Arbeids- en Organisatiepsychologie in verkort traject voor graduaat HR-Support
Verkorte trajecten van de professionele bachelor Toegepaste Psychologie
Bruggenbouwer tussen werknemer en organisatie
- Je wil je competenties verbreden en zo je tewerkstellingskansen verhogen.
- Je wil mensen ondersteunen en begeleiden in hun functioneren op het werk.
- Je volgt een verkorte opleiding van twee jaar (voltijds).
- Je groeit in de rol van talentontwikkelaar en coach.
- Je leert meedenken over strategische HR-beslissingen binnen een bedrijf.
- Je leert HRM-processen gericht in te zetten in organisaties.
- Je eigen ontwikkeling en effectief professioneel handelen staan centraal.
- In groep ga je projectmatig aan de slag met opdrachten van bedrijven.
- Je verruimt je wetenschappelijke en methodologische vaardigheden.
- Je wordt van dichtbij opgevolgd door projectcoaches en experts.
- Je rondt je studie af met een intensieve stage in binnen- of buitenland.
- Je business card (eindwerk) beantwoordt een concrete hulpvraag uit het werkveld.
Follow us!
in het kort
Troeven
Bouwen aan werkbaar werk
Een tevreden werknemer presteert beter! Maar hoe zorgen we ervoor dat arbeid, innovatie en levenskwaliteit hand in hand gaan? Wat is werkbaar werk? Wil jij mee vorm geven aan de arbeidsmarkt van morgen? Dan is deze afstudeerrichting op zoek naar jou!
Win-win met bedrijven
Je profiteert van een interactieve leeromgeving met authentieke HRM-cases. Een organisatie geeft je een probleem jij werkt aan de oplossing. In groep en individueel doe je onderzoek en zoek je de juiste balans tussen pragmatisme en wetenschappelijke onderbouwing. Je gaat op intake bij de klant, maakt een plan van aanpak, dompelt je onder in het bedrijf, neemt bevragingen af om een oplossing op maat van de klant te vinden.
Levensecht leren
Een praktijkgerichte aanpak, dat maakt ons anders. Je leert al doende en wordt intensief begeleid en gecoacht. Via projecten, stages en andere praktijkopdrachten dagen we je uit en stimuleren we jou om creatief op zoek te gaan naar oplossingen.
Programma
- Opbouw
- Doelpubliek
- Vakken
- In de praktijk
- Persoonlijke begeleiding
- Go international
- Professionele bonus
- Inschrijven
Opbouw
- Fase 1 | In fase 1 leer je het psychodiagnostisch procesmodel kennen. Je zet je eerste stappen als coach en gaat ook al met real life organisatievraagstukken aan de slag. Verder verdiep je je in methodologische vaardigheden. Een kritische geest, werkbare oplossingen en praktijkgericht werken zijn key words.
- Fase 2 | In fase 2 word je steeds meer die unieke HRM-professional die de rol van coach en trainer (de ‘mens-kant’) combineert met de rol van businesspartner (de 'organisatiekant'). Dit toon je dan ook in je eindstage.
- Fase 1 | In fase 1 leer je het psychodiagnostisch procesmodel kennen. Je zet je eerste stappen als coach en gaat ook al met real life organisatievraagstukken aan de slag. Verder verdiep je je in methodologische vaardigheden. Een kritische geest, werkbare oplossingen en praktijkgericht werken zijn key words.
Doelpubliek
Studenten met het graduaatsdiploma HR-Support die graag de bachelor Toegepaste Psychologie - Arbeids- en Organisatiepsychologie willen behalen.
Vakken
Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.
- De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
- Wil je van élk vak de gedetailleerde inhoud kennen? Check dan de programmagids.
- Hier kan je meer informatie vinden over het verkort traject.
Fase 1 2 Arbeids- en Organisatiepsychologie Methoden van psychologisch onderzoek 1 4 Project vorming, training en opleiding 4 Psychodiagnostiek 1+2 (A&O) 7 Start to coach i 5 Statistiek 1 4 Crossculturele psychologie i 4 Methoden van psychologisch onderzoek 2 3 Persoonlijkheidspsychologie 4 Project business partner 2 3 Statistiek 2 4 Keuze-opleidingsonderdeel fase 2 3 Fase 1 2 Advanced coaching i 4 Assessor 4 Digital skills i 5 Global citizen i 3 Group dynamics of Groepsdynamica 3 Keuze-opleidingsonderdeel fase 3 3 Strategisch HRM 4 Taal van de business i 4 Business card i 9 Eindstage A&O 18 Deontologie en ethiek A&O 3 Fase 1 2 Arbeids- en Organisatiepsychologie Methoden van psychologisch onderzoek 1 4 Project vorming, training en opleiding 4 Psychodiagnostiek 1+2 (A&O) 7 Start to coach i 5 Statistiek 1 4 Crossculturele psychologie i 4 Methoden van psychologisch onderzoek 2 3 Persoonlijkheidspsychologie 4 Project business partner 2 3 Statistiek 2 4 Keuze-opleidingsonderdeel fase 2 3 Advanced coaching i 4 Assessor 4 Digital skills i 5 Global citizen i 3 Group dynamics of Groepsdynamica 3 Keuze-opleidingsonderdeel fase 3 3 Strategisch HRM 4 Taal van de business i 4 Business card i 9 Eindstage A&O 18 Deontologie en ethiek A&O 3 Lesrooster
Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1.
In de praktijk
Naast een stevige basiskennis bieden we je heel wat praktijkervaring aan de hand van projecten en een stage.
In fase 2 loop je een eindstage van 13 weken. Het doel? Tonnen ervaring opdoen en jezelf ontplooien als professional. Jouw stagebegeleider coacht jou van begin tot einde: van informatieronde en stagezoektocht over stageverloop tot resultaat en feedback.
Er zijn heel wat stagemogelijkheden: HRM-adviesbureaus (rekrutering en/of selectiekantoren, opleidingscentra, centra voor trajectbegeleiding …), HRM-afdelingen in de profit- en non-profitsector, de VDAB, uitzendkantoren …
Trek je liever de wijde wereld in? Ook buitenlandse stages behoren tot de mogelijkheden!Persoonlijke begeleiding
Samen studeer je beter. Je krijgt individuele begeleiding van een studieloopbaancoach (SLC). Deze is je 1e aanspreekpunt voor al je vragen over je studietraject, studievaardigheden, je welzijn als student ... (Leren) studeren is een uitdaging, maar via studievaardigheidstrainingen leren we jou de knepen van het vak. We organiseren instapmodules/monitoraten Statistiek en proefexamens. Nood aan een luisterend oor? Op zoek naar extra ondersteuning? Ook daar kan je SLC bij helpen.
Meer weten? Een antwoord op je vragen vind je op deze website. Voor algemene vragen kan je ook terecht bij ssb.tp@thomasmore.be en voor vragen specifiek over het studietraject via studietrajectbegeleiding.tp@thomasmore.be. Studeren met een functiebeperking? Dan helpt de zorgcoördinator je verder: zorg.tp@thomasmore.be.
Go international
Ook in het verkort traject zijn heel wat internationale ervaringen mogelijk!
Studeer een semester in het buitenland bij één van onze 30 partnerinstellingen in 16 Europese landen: Bulgarije, Frankrijk, Hongarije, Spanje, Zwitserland ...
Steek voor je eindstage de handen uit de mouwen in een Erasmusproject (binnen de Europese Unie) of doe een unieke praktijkervaring op in bijvoorbeeld een Amerikaanse multinational.
Of volg een Engelstalig lessenpakket samen met Erasmusstudenten.
Meer weten? Contacteer international.psy@thomasmore.be.
Professionele bonus
Je behaalt een tweede diploma op twee jaar tijd. Je verbreedt je competenties en verhoogt je tewerkstellingskansen en salarisschaal.
Inschrijven
Wil je het verkort traject volgen? Dan hebben we een kopie nodig van je behaalde graduaatsdiploma, met stempel van de instelling waar je het diploma behaald hebt. Je stuurt het diploma, samen met je contactgegevens, op naar: studietrajectbegeleiding.tp@thomasmore.be.
Daarna kan je inschrijven via thomasmore.be/inschrijven.
Na je studie
- De job van je leven
- Verder studeren
- Navorming
- Alumniwerking
- Werksettings
De job van je leven
- HRM-businesspartner
- Medewerker selectiekantoor
- Uitzendconsulent
- Headhunter
- HRM-adviseur
- Jobcoach
- Loopbaanbegeleider
- Trajectbegeleider (VDAB)
- Medewerker dienst preventie/welzijn
BPC is de Beroepsvereniging voor Psychologisch Consulenten. Op hun website kan je proeven van wat je als afgestudeerde te wachten staat.
Verder studeren
Tweede bachelor (via verkort traject)
- Sociaal Werk
- Bedrijfsmanagement
- Communicatiemanagement
- Verpleegkunde voor instromers psychosociale wetenschappen
Postgraduaat
- Bemiddeling
- Client-centered Spelcounseling
- Forensische Psychodiagnostiek en Counseling
- Gedragscounseling
- Interculturele Hulpverlening
- Neuropsychologische Diagnostiek & Counseling
- People Analytics
- Perinatale psychologie
- Positieve psychologie
- Psychodiagnostiek
- Relatie-, Gezins- en Systeempsychotherapie
- Sportpsychologie
- Systeemcounseling
- Werken vanuit een gedragstherapeutisch kader
Master (via schakelprogramma)
- Arbeids- en organisatiepsychologie
- Bedrijfskunde
- Communicatiewetenschappen
- Organisatie en management
- Opleidings- en onderwijswetenschappen
- Sociologie
Navorming
Ben je op zoek naar kennisverbreding of -verdieping? Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste psychologische inzichten en je professioneel verder ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het goede adres.
Permanente vorming
De opleiding biedt kortdurende vormingsactiviteiten (halve of hele dag), zoals workshops, lezingen, cursussen en symposia aan. Ontdek ons volledige aanbod.
Contact: elsje.goris@thomasmore.be
Alumniwerking
Ook na het afstuderen volgen we graag op hoe het je vergaat. En je blijft natuurlijk van harte welkom op de campus! In contact blijven? Stuur een mailtje naar alumnitp@thomasmore.be.
Werksettings
Overal waar mensen aan het werk zijn, kan je bijdragen aan een krachtig personeelsbeleid, met aandacht voor duurzame loopbanen. Zo ben je breed inzetbaar in een boeiende en bloeiende arbeidsmarkt.
In de profitsector
Als HRM-businesspartner of HRM-adviseur streef je naar een synergie tussen de organisatie en haar medewerkers, dit zowel in grote als kleine organisaties, bij KMO’s of start-ups.
- In een uitzend- of selectiekantoor, maar ook als HR-medewerker ga je op zoek naar de ideale kandidaat. Zo zorg je voor de juiste werknemers op de juiste plaats.
- Je volgt dagelijkse HR-processen op en denkt strategisch mee op langere termijn binnen kmo’s of multinationals.
- Binnen een organisatie of een externe dienst voor preventie en welzijn op het werk draag je bij aan werkbaar werk dat de organisatie én de medewerkers ten goede komt.
- Je gaat aan de slag als trainer of coach, zelfstandig of verbonden aan een kantoor.
- Als de tijd daar is zorg je ervoor dat medewerkers de organisatie op een gepaste wijze kunnen verlaten.
In de non-profitsector
Bij VDAB of andere (sociale) organisaties begeleid je individuen (opnieuw) naar de arbeidsmarkt of bouw je mee aan een stimulerende werkcontext.
- In zorginstellingen, vrijwilligersorganisaties, overheidsinstellingen … ben je strategisch betrokken bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
- Je ondersteunt, traint of coacht kansengroepen en professionals.
- Je helpt leidinggevenden de werking van hun team te optimaliseren.
Werksettings
De opleiding Toegepaste Psychologie identificeert 23 werksettings waarbinnen de toekomstig psychologisch consulent aan de slag kan gaan. De werksettings specifiek voor een Arbeids- en Organisatiepsychologie-context (6) vind je hieronder terug.
- Adviesbureau rekrutering en selectie
- Human Resources Management
- Jobcoaching, loopbaanbegeleiding, trajectbegeleiding
- Preventie en welzijn op het werk
- Uitzendwereld
- Vorming, training en opleiding
De overige werksettings (17) vallen onder Klinische Psychologie / Schoolpsychologie en Pedagogische Psychologie.