Arbeids- en Organisatiepsychologie in verkort traject voor bachelors en masters

Verkorte trajecten van de professionele bachelor Toegepaste Psychologie

Locatie: Antwerpen - Campus Sanderus

De bruggenbouwer tussen werknemer en organisatie

  • Je hebt al een bachelor- of masterdiploma
  • Je wil je competenties verbreden en zo je tewerkstellingskansen verhogen
  • Je wil mensen ondersteunen en begeleiden in hun functioneren op het werk.   
  • Je volgt een verkorte opleiding van twee jaar (voltijds).  
  • Je groeit in de rol van talentontwikkelaar en coach
  • Je leert de context en werking van organisaties kennen. 
  • Je leert HRM-processen gericht in te zetten in organisaties. 
  • Je leert instrumenten voor werving en selectie te gebruiken.  
  • Je eigen ontwikkeling en effectief professioneel handelen staan centraal.  
  • In groep ga je projectmatig aan de slag met opdrachten van bedrijven. 
  • Je wordt van dichtbij opgevolgd door projectcoaches en experts
  • Vakinhoudelijke en wetenschappelijke kennis worden gecombineerd. 
  • Je loopt tijdens je studie twee intensieve stages in binnen- of buitenland. 
  • Je business card (eindwerk) beantwoordt een concrete hulpvraag uit het werkveld

Follow us!Facebook Instagram

Scroll naar beneden voor meer info
Studie- en studentenbegeleiding
Studentenbegeleider – studietrajectbegeleider 
Vragen over verkort programma, deeltijds studeren, zorgcoördinatie …
carine
Carine Opsteyn
Opleidingsmanager
Voor al je vragen over de opleiding.

Troeven

Bouwen aan werkbaar werk

Een tevreden werknemer presteert beter!

Maar hoe zorgen we ervoor dat arbeid, innovatie en levenskwaliteit hand in hand gaan? Wat is werkbaar werk? Wil jij mee vorm geven aan de arbeidsmarkt van morgen? Dan is deze afstudeerrichting op zoek naar jou!

Bekijk hier de video
image.alt

Win-win met bedrijven

Je profiteert van een interactieve leeromgeving met authentieke HRM-cases. Een organisatie geeft je een probleem dat opgelost moet worden. In groep alsook individueel doe je onderzoek bij bedrijven en zoek je de juiste balans tussen pragmatisme en wetenschappelijke onderbouwing. Je gaat op intake bij de klant, maakt een plan van aanpak,  dompelt je onder in het bedrijf, neemt bevragingen af om uiteindelijk te komen tot een oplossing op maat van de klant. 

image.alt

Levensecht leren

Een praktijkgerichte aanpak, dat maakt ons anders. Je leert al doende en wordt intensief begeleid en gecoacht. Via projecten, stages en andere praktijkopdrachten dagen we je uit en stimuleren we jou om creatief op zoek te gaan naar oplossingen.

Programma

  • Opbouw
  • Doelpubliek
  • Vakken
  • In de praktijk
  • Persoonlijke begeleiding
  • Go international
  • Professionele bonus
  • Inschrijven
  • Opbouw

    • Fase 1 | In fase 1 verdiep je je in human resources management en arbeidsrecht. Daarnaast leer je bij over menselijk gedrag in organisaties. Je oefent in kleine groep psychodiagnostische vaardigheden en werving- en selectieskills. Je zet je eerste stappen als coach en gaat ook al met real life organisatievraagstukken aan de slag. Een kritische geest, werkbare oplossingen en praktijkgericht werken zijn key words. De vertaalslag van theorie naar praktijk train je in een eerste stage.
       
    • Fase 2 | In fase 2 word je steeds meer die unieke HRM-professional die de rol van coach en trainer (de ‘mens-kant’) combineert met de rol van businesspartner (de 'organisatiekant'). Dit toon je dan ook in je tweede stage. 
  • Doelpubliek

    Studenten met een bachelor- of masterdiploma die graag de bachelor Toegepaste Psychologie - Arbeids- en Organisatiepsychologie willen behalen. 

  • Vakken

    Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.

    • De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
    Fase12
    Arbeids- en Organisatie Psychologie
    Aan de slag met HRM i 5
    Arbeidsrecht 4
    HRM 2 4
    Mens en organisatie 5
    Psychodiagnostiek 2 4
    Start to coach * i 5
    Statistiek 1 4
    Exploratiestage A&O ** 12
    Methoden van psychologisch onderzoek 2 3
    Payroll i 3
    Persoonlijkheidspsychologie *** 4
    Project business partner 2 4
    Statistiek 2 4
    Advanced coaching i 4
    Fase12
    Assessor 4
    Digital skills i 5
    Global citizen i 3
    Group dynamics of groepsdynamica 3
    Keuzevak fase 3 3
    Strategisch HRM 4
    Taal van de business i 4
    Business card i 9
    Eindstage A&O 18
    Religie, zingeving & levensbeschouwing * 3
    *M.u.v. studenten met een diploma bachelor in de Gezinswetenschappen, Orthopedagogie, Pedagogie van het jonge kind, Sociaal werk, Sociale readaptatiewetenschappen.
    **M.u.v. studenten met een diploma bachelor Sociaal werk, optie Personeelswerk
    ***M.u.v. studenten met een diploma bachelor in de Orthopedagogie
    Fase12
    Arbeids- en Organisatie Psychologie
    Aan de slag met HRM i 5
    Arbeidsrecht 4
    HRM 2 4
    Mens en organisatie 5
    Psychodiagnostiek 2 4
    Start to coach * i 5
    Statistiek 1 4
    Exploratiestage A&O ** 12
    Methoden van psychologisch onderzoek 2 3
    Payroll i 3
    Persoonlijkheidspsychologie *** 4
    Project business partner 2 4
    Statistiek 2 4
    Advanced coaching i 4
    Assessor 4
    Digital skills i 5
    Global citizen i 3
    Group dynamics of groepsdynamica 3
    Keuzevak fase 3 3
    Strategisch HRM 4
    Taal van de business i 4
    Business card i 9
    Eindstage A&O 18
    Religie, zingeving & levensbeschouwing * 3
    *M.u.v. studenten met een diploma bachelor in de Gezinswetenschappen, Orthopedagogie, Pedagogie van het jonge kind, Sociaal werk, Sociale readaptatiewetenschappen.
    **M.u.v. studenten met een diploma bachelor Sociaal werk, optie Personeelswerk
    ***M.u.v. studenten met een diploma bachelor in de Orthopedagogie

    Lesrooster

    Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1.

  • In de praktijk

    Naast een stevige basiskennis bieden we je heel wat praktijkervaring dankzij projecten en stages. Je loopt een exploratiestage van 8 weken en een eindstage van 13 weken. Het doel? Tonnen ervaring opdoen en jezelf helemaal ontplooien als professional! 
    Jouw stagebegeleider coacht jou van in het begin tot het einde: van informatieronde, stagezoektocht, over stageverloop tot resultaat en feedback.    

    Er zijn heel wat stagemogelijkheden: HRM-adviesbureaus (rekrutering en/of selectiekantoren, opleidingscentra, centra voor trajectbegeleiding …), HRM-afdelingen in de profit- en non-profitsector, de VDAB, uitzendkantoren …  
    Trek je liever de wijde wereld in? Ook buitenlandse stages behoren tot de mogelijkheden!

  • Persoonlijke begeleiding

    Samen studeer je beter. Je krijgt individuele begeleiding van een studieloopbaancoach (SLC). Deze is je 1e aanspreekpunt voor al je vragen over je studietraject, studievaardigheden, je welzijn als student ... (Leren) studeren is een uitdaging, maar via studievaardigheidstrainingen leren we jou de knepen van het vak. We organiseren instapmodules/bijlessen Statistiek en proefexamens. Nood aan een luisterend oor? Op zoek naar extra ondersteuning? Ook daar kan je SLC bij helpen.  

    Meer weten? Een antwoord op je vragen vind je op https://blog.associatie.kuleuven.be/tpstudietraject. Voor algemene vragen kan je ook terecht bij ssb.tp@thomasmore.be en voor vragen specifiek over het studietraject via studietrajectbegeleiding.tp@thomasmore.be. Studeren met een functiebeperking? Dan helpt de zorgcoördinator je verder: zorg.tp@thomasmore.be.

  • Go international

    Ook in het verkorte programma zijn heel wat internationale ervaringen mogelijk!  

    Studeer een semester in het buitenland bij één van onze 30 partnerinstellingen in 16 Europese landen: Bulgarije, Frankrijk, Hongarije, Spanje, Zwitserland ...   

    Steek voor je eindstage de handen uit de mouwen in een Erasmusproject (binnen de Europese Unie) of doe een unieke praktijkervaring op in bijvoorbeeld een Amerikaanse multinational.   

    Of volg een Engelstalig lessenpakket samen met Erasmusstudenten. 

    Meer weten? Contacteer international.psy@thomasmore.be.  

  • Professionele bonus

    Je behaalt een tweede diploma op twee jaar tijd. Je verbreedt je competenties en verhoogt je tewerkstellingskansen.

  • Inschrijven

    Wil je het verkorte programma volgen? Dan hebben we een kopie nodig van je behaalde diploma hoger onderwijs, met stempel van de instelling waar je het diploma behaald hebt. Je stuurt het diploma, samen met je contactgegevens, op naar: studietrajectbegeleiding.tp@thomasmore.be.

    Daarna kan je je inschrijven via thomasmore.be/inschrijven.

Na je studie

  • De job van je leven
  • Verder studeren
  • Navorming
  • Alumniwerking
  • Werksettings
  • De job van je leven

    • HRM-businesspartner  
    • Medewerker selectiekantoor
    • Uitzendconsulent  
    • Headhunter  
    • HRM-adviseur
    • Jobcoach
    • Loopbaanbegeleider  
    • Trajectbegeleider (VDAB) 
    • Medewerker dienst preventie/welzijn

    BPC is de Beroepsvereniging voor Psychologisch Consulenten. Op hun website kan je proeven van wat je als afgestudeerde te wachten staat. 

  • Verder studeren

  • Navorming

    Ben je op zoek naar kennisverbreding of -verdieping? Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste psychologische inzichten en je professioneel verder ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het goede adres.

    Permanente vorming

    De opleiding biedt kortdurende vormingsactiviteiten (halve of hele dag), zoals workshops, lezingen, cursussen en symposia aan. Ontdek ons volledige aanbod.

    Contact: sofie.rysheuvels@thomasmore.be

     

  • Alumniwerking

    Ook na het afstuderen volgen we graag op hoe het je vergaat. En je blijft natuurlijk van harte welkom op de campus! In contact blijven? Stuur een mailtje naar alumnitp@thomasmore.be.

  • Werksettings

    Je bent breed inzetbaar in een boeiende en bloeiende arbeidsmarkt. 

    In de profitsector

    Als HRM-businesspartner of HRM-adviseur streef je naar een synergie tussen de organisatie en haar medewerkers.

    • Je beheert het instroom-doorstroom-uitstroom-proces.
    • Je geeft operationeel richting en denkt strategisch mee binnen kmo’s en multinationals.
    • In een selectie-, uitzend- of headhunterskantoor ga je op zoek naar de ideale kandidaat.
    • Binnen een organisatie of een externe dienst voor preventie en welzijn op het werk draag je bij aan werkbaar werk dat de organisatie én de medewerkers ten goede komt.
    • Je gaat aan de slag als trainer of coach, zelfstandig of verbonden aan een kantoor.  

    In de non-profitsector 

    Bij VDAB of andere (sociale) organisaties begeleid je individuen (opnieuw) naar de arbeidsmarkt of zet je acties op om de doorstroom naar een job te ondersteunen. 

    • In zorginstellingen, vrijwilligersorganisaties, overheidsinstellingen … ben je strategisch betrokken bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
    • Je ondersteunt, traint of coacht kansengroepen en professionals.
    • Je helpt leidinggevenden de werking van hun team te optimaliseren. 

    Werksettings

    De opleiding Toegepaste Psychologie identificeert 23 werksettings waarbinnen de toekomstig psychologisch consulent aan de slag kan gaan. De werksettings specifiek voor een Arbeids- en Organisatiepsychologie-context (6) vind je hieronder terug.

    De overige werksettings (17) vallen onder Klinische Psychologie / Schoolpsychologie en Pedagogische Psychologie.