Arbeids- en Organisatiepsychologie

Afstudeerrichting van de opleiding professionele bachelor Toegepaste Psychologie

Locatie: Antwerpen - Campus Sanderus

De bruggenbouwer tussen werknemer en organisatie

  • Je bent geboeid door menselijk gedrag. Je wil leren hoe medewerkers een meerwaarde vormen voor een organisatie en hen begeleiden bij het ontplooien van hun talenten.
  • Je denkt mee over strategie en volgt bedrijfsprocessen op. Je adviseert organisaties bij een duurzaam personeelsbeleid met aandacht voor het welzijn van werknemers. 
  • Je vertaalt theoretische inzichten graag naar concrete handvaten voor straffe HR-praktijken op verschillende domeinen: rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, performancemanagement, welzijn, arbeidsrecht …
  • Je werkt graag samen met anderen tijdens reële praktijkprojecten, natuurlijk onder begeleiding van enthousiaste docenten en professionals.
  • Je staat met beide voeten in de praktijk tijdens 2 stages en ervaart via vrijwilligerswerk hoe je maatschappelijke impact kan hebben.
  • Je kan aan de slag in uiteenlopende HR-contexten: de uitzendsector, HRM-diensten, preventiediensten, loopbaancoaching, trajectbegeleiding ... werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden troef!

Follow us!Facebook Instagram

De opleiding
in het kort
Scroll naar beneden voor meer info
carine
Carine Opsteyn
Opleidingsmanager
Voor al je vragen over de opleiding.
Starten met de opleiding?
Vragen over inhoud van de opleiding, onthaaldag ...
Studie- en studentenbegeleiding
Studentenbegeleider – studietrajectbegeleider 
Vragen over verkort programma, deeltijds studeren, zorgcoördinatie …

Troeven

Bouwen aan werkbaar werk

Een tevreden werknemer presteert beter! Maar hoe zorgen we ervoor dat arbeid, innovatie en levenskwaliteit hand in hand gaan? Wat is werkbaar werk? Wil jij mee vorm geven aan de arbeidsmarkt van morgen? Dan is deze afstudeerrichting op zoek naar jou!

Bekijk hier de video
image.alt

Win-win met bedrijven

Je profiteert van een interactieve leeromgeving met authentieke HRM-cases. Een organisatie geeft je een probleem om op te lossen. Je doet onderzoek bij bedrijven en zoekt de balans tussen pragmatisme en wetenschappelijke onderbouwing. Je gaat op intake bij de klant, maakt een plan van aanpak,  dompelt je onder in het bedrijf, neemt bevragingen af en presenteert een oplossing op maat.

image.alt

Levensecht leren

Een praktijkgerichte aanpak, dat maakt ons anders. Je leert al doende en wordt intensief begeleid en gecoacht. Via projecten, stages en andere praktijkopdrachten dagen we je uit en stimuleren we jou om creatief op zoek te gaan naar oplossingen.

Programma

  • Opbouw
  • Vakken
  • In de praktijk
  • Persoonlijke begeleiding
  • Go International
  • Verkort programma
  • Verlengd programma
  • Opbouw

    • Fase 1 | Je start met een stevige basis in psychologie, menselijk gedrag en organisaties. Vanaf semester 2 focus je op Arbeids- en organisatiepsychologie. Je ontdekt Human Resources Management en bedrijfsprocessen, gaat aan de slag met gesprekstechnieken en zoekt je eerste antwoord op realistische HR-vragen.
    • Fase 2 | In groep werk je aan 2 HR-projecten voor een externe organisatie en zoek je naar werkbare oplossingen. Je krijgt ook meer inhoudelijke vakken (HRM, payroll, arbeidsrecht, …) en leert coachen & trainen. Tijdens je eerste stage draai je mee in de praktijk.
    • Fase 3 | Je benadert HR-vragen strategisch en vanuit verschillende invalshoeken. Je leert de taal van de business en bouwt zo de brug tussen mens en business. Je toont je als complete HR-professional in je eindstage.
  • Vakken

    Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.

    • De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
    Fase123
    GEMEENSCHAPPELIJK
    Algemene psychologie i 5
    Gedragsneurowetenschappen 4
    Sociale psychologie i 4
    Methoden van psychologisch onderzoek 1 4
    Statistiek 1 4
    Mens & organisatie 5
    Expeditie TP 4
    Psychodiagnostiek 1 i 4
    Persoonlijkheidspsychologie 4
    Crossculturele psychologie i 4
    Psychodiagnostiek 2 4
    Diversiteit 3
    Statistiek 2 4
    Methoden van psychologisch onderzoek 2 3
    Keuzevak fase 2 (1 keuze): Applied Psychology and Technology / Intrafamiliaal geweld / Revalidatiepsychologie / Sport and Performance Psychology / Positive psychology A&O / Gezondheidspsychologie / Studentenparticipatie 3
    Religie, zingeving en levensbeschouwing 3
    ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
    HRM 1 3
    Aan de slag met HRM 5
    Business basics 3
    Fase123
    Business skills i 3
    Expeditie A&O 4
    Exploratiestage A&O 12
    Arbeidsrecht i 4
    HRM 2 4
    Payroll 3
    Project business partner 1 i 4
    Project vorming, training en opleiding 4
    Project business partner 2 4
    Start to coach 5
    Moderne professional 3
    Eindstage A&O 18
    Business card 9
    Taal van de business i 4
    Strategisch HRM 4
    Digital skills 5
    Advanced coaching i 4
    Groepsdynamica of Group Dynamics 3
    Assessor 4
    Global Citizen 3
    Keuzevak fase 3 (1 keuze): Contemporary Topics in HRM / Crisisgespreksvoering suïcide / Studentenparticipatie / Strategisch management 3
    Fase123
    GEMEENSCHAPPELIJK
    Algemene psychologie i 5
    Gedragsneurowetenschappen 4
    Sociale psychologie i 4
    Methoden van psychologisch onderzoek 1 4
    Statistiek 1 4
    Mens & organisatie 5
    Expeditie TP 4
    Psychodiagnostiek 1 i 4
    Persoonlijkheidspsychologie 4
    Crossculturele psychologie i 4
    Psychodiagnostiek 2 4
    Diversiteit 3
    Statistiek 2 4
    Methoden van psychologisch onderzoek 2 3
    Keuzevak fase 2 (1 keuze): Applied Psychology and Technology / Intrafamiliaal geweld / Revalidatiepsychologie / Sport and Performance Psychology / Positive psychology A&O / Gezondheidspsychologie / Studentenparticipatie 3
    Religie, zingeving en levensbeschouwing 3
    ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
    HRM 1 3
    Aan de slag met HRM 5
    Business basics 3
    Business skills i 3
    Expeditie A&O 4
    Exploratiestage A&O 12
    Arbeidsrecht i 4
    HRM 2 4
    Payroll 3
    Project business partner 1 i 4
    Project vorming, training en opleiding 4
    Project business partner 2 4
    Start to coach 5
    Moderne professional 3
    Eindstage A&O 18
    Business card 9
    Taal van de business i 4
    Strategisch HRM 4
    Digital skills 5
    Advanced coaching i 4
    Groepsdynamica of Group Dynamics 3
    Assessor 4
    Global Citizen 3
    Keuzevak fase 3 (1 keuze): Contemporary Topics in HRM / Crisisgespreksvoering suïcide / Studentenparticipatie / Strategisch management 3

    Lesrooster

    Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1.

  • In de praktijk

    Een stevige kennisbasis combineren we met heel wat praktijkervaring: interviews, business games, HR-projecten in organisaties, vrijwilligerswerk, stages ... In fase twee loop je 8 weken stage, je eindstage duurt zelfs 13 weken. Zo kan je tonnen ervaring opdoen en jezelf ontplooien als HR-professional. Docenten coachen je daarbij van begin tot eind: van stage of projectkeuze, over stageverloop en projectaanpak tot resultaat en feedback.

    We werken samen met straffe stageplaatsen en organisaties in uiteenlopende settings: Rekrutering- en selectiekantoren, opleidingscentra, centra voor trajectbegeleiding, HRM-afdelingen in de profit- en non-profitsector, VDAB, uitzendkantoren, trainingsbureaus … Zie je kansen voor een eigen stageplaats of projectpartner, dan denken we graag met je mee. 

  • Persoonlijke begeleiding

    Samen studeer je beter. Je krijgt individuele begeleiding van een studieloopbaancoach (SLC). Deze is je 1e aanspreekpunt voor al je vragen over je studietraject, studievaardigheden, je welzijn als student ... (Leren) studeren is een uitdaging, maar via studievaardigheidstrainingen leren we jou de knepen van het vak. We organiseren instapmodules/bijlessen Statistiek en proefexamens. Nood aan een luisterend oor? Op zoek naar extra ondersteuning? Ook daar kan je SLC bij helpen.  

    Meer weten? Een antwoord op je vragen vind je op https://blog.associatie.kuleuven.be/tpstudietraject. Voor algemene vragen kan je ook terecht bij ssb.tp@thomasmore.be en voor vragen specifiek over het studietraject via studietrajectbegeleiding.tp@thomasmore.be. Studeren met een functiebeperking? Dan helpt de zorgcoördinator je verder: zorg.tp@thomasmore.be.

  • Go International

    • Trek je graag de wijde wereld in? Buitenlandse stages behoren tot de mogelijkheden!
    • Studeer een semester in het buitenland bij een van onze 30 partnerinstellingen in 16 Europese landen: Bulgarije, Frankrijk, Hongarije, Spanje, Zwitserland ...  
    • Steek voor je eindstage de handen uit de mouwen in een Erasmusproject (binnen de Europese Unie) of steek de grote plas over en doe een unieke praktijkervaring op in een Amerikaanse multinational.
    • Volg een Engelstalig lessenpakket samen met Erasmusstudenten.

    Meer weten? Contacteer international.psy@thomasmore.be

  • Verkort programma

    Heb je al een van onderstaande diploma's behaald? Dan kan je de opleiding versneld afwerken, bijvoorbeeld in 2 jaar in plaats van in 3 jaar.

    Vrijstellingen
    Je volgde in het verleden reeds een andere opleiding aan het hoger onderwijs en hebt daar een of meerdere credits behaald? Mogelijks kom je in aanmerking voor vrijstellingen.

  • Verlengd programma

    Combineer jij je studies met werk of een gezin? Of is het standaardtraject bijvoorbeeld om medische redenen niet haalbaar? Dan kan je de opleiding spreiden over meer dan 3 jaar.

Na je studie

 

 
  • De job van je leven
  • Verder studeren
  • Navorming
  • Alumniwerking
  • Werksettings
  • De job van je leven

    • HRM-consulent
    • Personeelsmedewerker
    • HRM-businesspartner   
    • Uitzendconsulent  
    • Recruiter of headhunter  
    • Jobcoach 
    • Trajectbegeleider
    • Loopbaanbegeleider  
    • Bedrijfstrainer
    • Medewerker dienst preventie/welzijn


    BPC is de Beroepsvereniging voor Psychologisch Consulenten. Op hun website kan je proeven van wat je als afgestudeerde te wachten staat.

  • Verder studeren

  • Navorming

    Ben je op zoek naar kennisverbreding of -verdieping? Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste psychologische inzichten en je professioneel verder ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het goede adres.

    Permanente vorming

    De opleiding biedt kortdurende vormingsactiviteiten (halve of hele dag), zoals workshops, lezingen, cursussen en symposia aan. Ontdek ons volledige aanbod.

    Contact: sofie.rysheuvels@thomasmore.be

     

  • Alumniwerking

    Ook na het afstuderen volgen we graag op hoe het je vergaat. En je blijft natuurlijk van harte welkom op de campus! In contact blijven? Stuur een mailtje naar alumnitp@thomasmore.be.

  • Werksettings

    Overal waar mensen aan het werk zijn, kan je bijdragen aan een krachtig personeelsbeleid, met aandacht voor duurzame loopbanen. Zo ben je breed inzetbaar in een boeiende en bloeiende arbeidsmarkt. 

    In de profitsector

    Als HRM-businesspartner of HRM-adviseur streef je naar een synergie tussen de organisatie en haar medewerkers, dit zowel in grote als kleine organisaties, bij KMO’s of start-ups.

    • In een uitzend- of selectiekantoor, maar ook als HR-medewerker ga je op zoek naar de ideale kandidaat. Zo zorg je voor de juiste werknemers op de juiste plaats.
    • Je volgt dagelijkse HR-processen op en denkt strategisch mee op langere termijn binnen kmo’s of multinationals.
    • Binnen een organisatie of een externe dienst voor preventie en welzijn op het werk draag je bij aan werkbaar werk dat de organisatie én de medewerkers ten goede komt.
    • Je gaat aan de slag als trainer of coach, zelfstandig of verbonden aan een kantoor.
    • Als de tijd daar is zorg je ervoor dat medewerkers de organisatie op een gepaste wijze kunnen verlaten.

    In de non-profitsector 

    Bij VDAB of andere (sociale) organisaties begeleid je individuen (opnieuw) naar de arbeidsmarkt of bouw je mee aan een stimulerende werkcontext. 

    • In zorginstellingen, vrijwilligersorganisaties, overheidsinstellingen … ben je strategisch betrokken bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
    • Je ondersteunt, traint of coacht kansengroepen en professionals.
    • Je helpt leidinggevenden de werking van hun team te optimaliseren. 

    Werksettings

    De opleiding Toegepaste Psychologie identificeert 23 werksettings waarbinnen de toekomstig psychologisch consulent aan de slag kan gaan. De werksettings specifiek voor een Arbeids- en Organisatiepsychologie-context (6) vind je hieronder terug.

    De overige werksettings (17) vallen onder Klinische Psychologie / Schoolpsychologie en Pedagogische Psychologie.

#wearemore