People Management: Human Resources - Business Events

Keuzetraject van de opleiding professionele bachelor Office Management

Locatie: Mechelen -Campus De Vest
  • Peoplemanager voor de werknemers in een bedrijf. Dat wil jij worden.
  • Jij wil in je latere job medewerkers aanwerven, informatie van medewerkers beheren, events organiseren, je medewerkers een optimale service aanbieden.
  • Natuurlijk ben je als peoplemanager graag met mensen bezig. Teamwork, talentmanagement, coaching, dat boeit je.
  • Plannen en organiseren ligt je wel en je maakt hierbij graag gebruik van de modernste tools.
  • Je wil de job leren door te doen: 3 stages en projecten voor en met bedrijven zorgen ervoor dat je na 3 jaar exact weet waar je wil werken. Zijn vooral bedrijfsevents je ding? Kies dan binnen Human Resources voor de optie Business Events.
  • En de job? Die is gegarandeerd: 96% van onze afgestudeerden vindt een job binnen 3 maanden.

Wil je onze opleiding aan het werk zien? Lees de verhalen van onze studenten op onze blog.

Volg People Management: Human Resources - Business Events op Facebook

Scroll naar beneden voor meer info
Christina Hermans
Opleidingsmanager Mechelen
Anneliese Messens
Zorgcoördinator
Nadia Van Puyenbroeck
Studietrajectbegeleider

Opbouw

  • Fase 1
  • Fase 2
  • Fase 3
  • In de praktijk
  • Persoonlijke begeleiding
  • Go International
  • Verkort traject
  • Fase 1

    Fase 1

    Een goede peoplemanager worden? In de eerste fase krijg je de basis mee.

    Je leert verschillende bedrijfs- en managementmodellen kennen. Je onderzoekt de trends in de maatschappij die het werk en het leven van de mensen beïnvloeden. Hoe ze omgaan met werk en organisatie leer je in arbeids- en organisatiepsychologie.

    Geen peoplemanager zonder doorgedreven ICT- en (online) communicatieskills. Een stevige basis verwerf je al in de eerste fase. Je netwerkt met bedrijven en organiseert je eerste event, de Job Factory.

    Peoplemanager voor werknemers of voor klanten? Een doorgedreven training in management of in talen en interculturele communicatie? Je proeft van de verschillende keuzetrajecten in inspiratielabs. Je beslist pas op het einde van de eerste fase welk traject je kiest.

  • Fase 2

    Fase 2

    Na fase 1 weet je het zeker: jij wil peoplemanager voor werknemers in een bedrijf worden. In de tweede fase ga jij voluit voor de optie Human Resources. Twee stages en twee projecten geven je de kans om in praktijk te ervaren wat human resources precies inhoudt.

    Je vertrekt goed voorbereid op stage. In de eerste module van 7 weken verdiep jij je in de belangrijkste human resources topics. Je traint je people- en communicatieskills in verschillende talen. Je leert de tools gebruiken om personeelsinformatie te verwerken en te beheren. Je werkt je eerste project voor een bedrijf uit onder begeleiding van een docent. In week 8 zit je op een grote humanresourcesdienst in een bedrijf en pas je toe wat je geleerd hebt.

    In het tweede semester focus je op rekrutering van nieuwe medewerkers. Je scherpt je commerciële skills aan, breidt je talenkennis uit, je ontdekt hoe je als werknemer meewerkt aan de online reputatie van je bedrijf. Je leert grafische pakketten om informatie te visualiseren en ... off you go. Vanaf week 8 draai je als humanresourcesconsultant mee in een rekruteringsbureau.

  • Fase 3

    Fase 3

    In de derde fase volgt het specialistenwerk. Wil jij je als peoplemanager verder specialiseren in human resources of in het organiseren van interne bedrijfsevents? Jij kiest!

    Je krijgt nu les van experten uit het bedrijfsleven. Als afstudeerproject werk je human-resourcesprojecten voor diverse opdrachtgevers uit of organiseer je een heus bedrijfsevent.

    Je sluit het jaar af met een top bedrijfservaring, de stage van 14 weken, in binnen- of buitenland.

    Je stoomt jezelf klaar voor de arbeidsmarkt. In het Personal Branding lab maak je van jezelf een ijzersterk merk. Je hebt nu 10 relevante bedrijfservaringen op je cv staan!

  • In de praktijk

    In de praktijk

    Human Resources in de praktijk? Dat leer je het best in het bedrijf zelf. Stage is de rode draad doorheen de opleiding.

    In het eerste semester van de tweede fase loop je 6 weken stage op een personeelsdienst van een groot bedrijf, in het tweede semester in een rekruteringsbureau. Tijdens een module van 7 weken bereid je je voor op die stage en ook tijdens de stage kan je rekenen op individuele coaching.

    In de derde fase voer je projecten voor bedrijven uit en loop je gedurende 14 weken stage in een bedrijf, in binnen- of buitenland

    De opleiding zorgt voor een mooi aanbod, maar je mag ook altijd zelf een stageplaats voorstellen.

    Lees zeker de verhalen over de projecten en stages van onze studenten op onze blog.

  • Persoonlijke begeleiding

    Persoonlijke begeleiding

    Vanaf dag één werk je samen met een coach aan jouw 'persoonlijk' merk. Je brengt je talenten in kaart, je leert jezelf managen: belangrijke voorwaarden om een goede peoplemanager te worden. Ook tijdens stages en projecten krijg je begeleiding van een coach.

    Onze derdejaarsstudenten geven in de tevredenheidsenquête aan dat de drempel tussen docenten en studenten heel laag is en ze geven de opleiding 5 op 6 voor de hulp bij studieproblemen. Zowel bij onze studietrajectbegeleider als bij de docenten kan je heel gemakkelijk terecht.

  • Go International

    Go International

    De studenten die voor Human Resources kiezen, doen meestal hun stage in België omdat ze het humanresourcesaspect belangrijker vinden dan een internationale ervaring. Maar een buitenlandse ervaring is zeker mogelijk. Ofwel via studieuitwisseling in fase 2 of in het eerste semester van fase 3, ofwel via een stage in het buitenland in fase 3. Dat aanbod is heel divers: van een stad in Europa (Malta, Praag, Londen, Berlijn ...) tot New York, Sydney, Shanghai, Jakarta of Dubai.

    Je kan er ook voor kiezen om fase 3 in een gelijkaardige opleiding in Wallonië te volgen en op die manier 2 diploma's te halen: een Nederlands en een Frans diploma. Een extra troef op de arbeidsmarkt.

    Lees over de internationale ervaringen van onze studenten op onze blog.

  • Verkort traject

    Verkort traject

    Ben je al in het bezit van een diploma? Je kan deze opleiding ook volgen in verkort traject.

Vakken

  • Fase 1
  • Fase 2
  • Fase 3
  • Fase 1

    Fase 1

    Semester 1

    • Maatschappelijke trends Europa - wereld
    • Inspiratielab Marketing, sales & customer service
    • Arbeids- en organisatiepsychologie
    • Business toolkit
    • Focus on English
    • Focus sur le français
    • Persoonlijke ontwikkeling & zelfmanagement

    Keuzevakken

    • Business & Management met Spaans 1, Duits 1, Chinees 1 of andere vreemde taal
    • Business fundamentals

    Semester 2

    • Inspiratielab Personeelsmanagement
    • Inspiratielab Wereldculturen
    • Sociale media
    • Business Intelligence Fundamentals
    • Global English
    • Communication professionnelle
    • Persoonlijke ontwikkeling & zelfmanagement
    • Project & Event Job Factory

    Keuzevakken

    • Spaans 2, Duits 2, Chinees 2 of andere vreemde taal
    • Recht en ondernemen

    Klik hier voor de volledige programmagids.

  • Fase 2

    Fase 2

    Semester 1

    • Human Resource Management met stage op personeelsdienst (6 weken)
    • People skills
    • Datamanagement
    • Communicatie Engels
    • Communicatie Frans
    • Project Customer journey
    • Event Internationale handelsbeurs

    Keuzepakket

    • Extra credits Spaans 3, Duits 3, Chinees 3

    Semester 2

    • Werving & Selectie met stage in rekruteringsbureau (6 weken)
    • Commerciële skills
    • Grafische vormgeving
    • Communicatie Engels
    • Communicatie Frans
    • Project Storytelling
    • Online Reputatiemanagement

    Keuzepakket

    • Extra credits Spaans 4, Duits 4, Chinees 4

        Dit programma wordt in 2018-19 ingevoerd. Je vindt het dus niet in onze huidige programmagids terug.

        • Fase 3

          Fase 3

          Semester 1

          • Personal branding lab
          • Communicatie Engels
          • Communicatie Frans
          • Datavisualisatie

          KEUZEPAKKETTEN

          Human Resources

          • Afstudeerproject Human Resources
          • Payroll Management
          • Human Talent Management
          • Human Resources Analytics
          • Human Resources trends: welzijn, gezondheid, diversiteit, mobiliteit

          Business Events

          • Afstudeerproject Business Events
          • Business events in België en in het buitenland
          • Business events organisatie
          • Business events communicatie
          • Business events budgetbeheer

          Semester 2

          • Personal branding lab

          KEUZEPAKKETTEN

          Human Resources

          • Afstudeerproject Human Resources
          • Afstudeerstage Human Resources

          Business Events

          • Afstudeerproject Business Events
          • Afstudeerstage Business Events

          Dit programma wordt in 2019-20 ingevoerd. Je vindt het dus niet in onze huidige programmagids terug.

        Opleiding in cijfers

        Enkele statistieken over deze opleiding
        96%
        vindt werk binnen drie maanden
        5/6
        score op studiebegeleiding
        37%
        van de opleiding speelt zich af "on the job"
        20 tot 50
        procent aandeel vreemde talen

        Waarom kiezen voor People Management: Human Resources - Business Events?

        image.alt

        Job Factory

        De eerstejaars organiseren op 16 mei 2018 de derde editie van Job Factory, een topevent rond jobs van de toekomst. Helemaal gebaseerd op maatschappelijke trends in Europa en in de wereld. 

        Lees meer
        image.alt

        Jobbeurs en job coaching

        Een heuse jobbeurs voor alle laatstejaarsstudenten van de Business School én een project van de derdejaars Human Resources. Als voorbereiding op de beurs geven ze hun collega’s-studenten een sollicitatietraining en screenen ze hun CV’s.

        Lees meer
        image.alt

        Een dag in het leven van...

        Een dag in het leven van twee oud-studenten Human Resources.

        Lees meer

        Na je studie

        • Werken
        • Verder studeren
        • Werken

          Werken

          In deze opleiding focussen we op jouw toekomstige rol van talent manager. Je kan op verschillende diensten van een bedrijf terecht. Je takenpakket is heel gevarieerd. Bij Werving & Selectie publiceer jij de vacatures, maak jij een eerste selectie tussen de kandidaten, organiseer jij de selectiegesprekken. Je neemt deel aan jobbeurzen, je zorgt voor stagiairs en jobstudenten. Bij Training & Development organiseer jij opleidingen en beheer jij alle informatie over de loopbaanontwikkeling van de medewerkers. Bij Payroll sta je in voor de lonen van de medewerkers: je combineert er een interesse in recht met een liefde voor cijfers.

          Ook de interne communicatie is jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt voor een onthaalbrochure, werkt mee aan de nieuwsbrief, jij zet berichten op het intranet.

          De kans is heel groot dat je in een humanresourcesjob een bedrijfsevent voor de werknemers mag organiseren: een congres, een teambuilding, een roadshow van de directie, een personeelsfeest, ...

          Lees de verhalen van oud-studenten die in een humanresourcesjob terechtgekomen zijn, het verhaal van Jolien bijvoorbeeld:

          https://weareofficemanagementmechelen.com/jolien-breuckelaers/

        • Verder studeren

          Verder studeren

          Tweede bachelor Office Management (in 1 jaar)

          Tweede bachelor (via verkort traject)

          Master (via schakeljaar)

          • Handelswetenschappen
          • (Meertalige) Bedrijfscommunicatie
          • Meertalige communicatie
          • Organisatie & Management
          • Cultuurmanagement

        Alles voor (toekomstige) studenten

        Naast opleidingen biedt Thomas More een hele waaier aan extra voorzieningen. Zoek je een kot? Doe je aan topsport? Leef je met een functiebeperking? Heb je het financieel wat moeilijker? ... Ontdek waarmee wij jou kunnen helpen!

        Jolien Breuckelaers

        Oud-studente
        Ik heb al tijdens mijn studies heel bewust voor Human Resources gekozen omdat ik graag mensen wil helpen bouwen aan hun toekomst en omdat ik zo indirect kan bijdragen aan het succes van een onderneming.

        Kom kennismaken

        De stap naar het hoger onderwijs is een stap vol verwachtingen. En jij wil natuurlijk de beste keuze maken. Kom daarom ontdekken, twijfelen, vergelijken en beleven tijdens een van onze vele infomomenten! #expectmore

        23 februari
        Zaterdag 10u - 16u
        27 april
        Zaterdag 10u - 14u
        4 september
        Woensdag 18u - 21u