Human Resources Management*

Professionele bachelor

Locatie: Geel - Campus Geel

*Onder voorbehoud van goedkeuring door de Vlaamse regering.

Gezocht (M/V/X)! Mensgerichte professional met zin in werk! 

  • Mensen in een werkcontext. Dat boeit jou. 
  • Jij wil bouwen aan welzijn op het werk en bijdragen aan een succesvolle organisatie.
  • Je bent positief ingesteld. Je houdt van actie en je hebt interesse in wat leeft in de samenleving. 
  • Tijdens deze opleiding bouw je een stevige basis toegepaste psychologie op. 
  • Je krijgt inzicht in human resources, bedrijfsprocessen, sociaal juridische praktijk en de arbeidsmarkt. En je leert alles over hr-methodieken rond werving en selectie.
  • Expertise in hr-tools, learning en development, payroll en personeelsinformatiesystemen zet jouw carrière verder in de steigers. 
  • Je leert om kritisch, discreet en loyaal op zoek te gaan naar het evenwicht tussen de belangen van werknemers en werkgevers. Met focus op talenten en waarden. Zo maak jij écht het verschil voor mensen, teams en organisaties. 
  • Verwacht je aan inspirerende praktijkopdrachten, workshops en stages
  • Diploma op zak? Dan vind je gegarandeerd snel werk. Als hr-officer, recruiter, uitzendconsulent, talentencoach, payroll consulent, arbeidsbemiddelaar, trainer of loopbaanadviseur. 
  • Maar ook verder studeren kan perfect. Kies voor een banaba of ga via een schakeljaar voor een master in de Menswetenschappen, Rechten of Bedrijfskunde.

Follow us!Facebook

Scroll naar beneden voor meer info
Karel Van Bouchaute
Karel Van Bouchaute
Coördinator
Voor al je vragen over de inhoud en de toekomstmogelijkheden
Ellen Hooyberghs
Ellen Hooyberghs
Opleidingsmanager
Voor al je vragen over de opleiding.

Troeven

image.alt

Motiveren, ontwikkelen, verschil maken

Met mensen werken is mensen motiveren en inspireren. Je ondersteunt ontwikkeling en verandering. We leren je om kritisch te reflecteren, waardevol te handelen en verantwoorde keuzes te maken. Zo maak je met lef het verschil voor mensen en organisaties. 

image.alt

HR-professionals zijn toekomstmakers

De wereld van werk en HR staat voor grote uitdagingen. Je leert over werkgeluk, hybride werken en superdiversiteit. We maken je alert voor maatschappelijke trends en de actualiteiten. Ons project? Met alle partijen bouwen aan een veerkrachtige arbeidsmarkt.

image.alt

Vanaf dag 1 in het werkveld

Je staat vanaf dag 1 met een been in het werkveld. Via ervaringsgerichte opdrachten, inspirerende getuigenissen, projectwerk en stages in de wereld van HR word je stap voor stap een professional met vertrouwen en kunde. 

Programma

  • Opbouw
  • Vakken
  • Doelpubliek
  • In de praktijk
  • Persoonlijke begeleiding
  • Go International
  • Opbouw

    • Fase 1 | Je start met een stevige kennisbasis in HRM, psychologie, recht, arbeidsmarkt, bedrijfseconomie, organisatiekunde en de moderne samenleving. Je ontwikkelt stap voor stap je methodische, digitale en communicatieve vaardigheden en een kritische basishouding.
    • Fase 2 | In aanloop naar je eerste beroepsstage volg je workshops rond selectie & rekrutering, payroll en toegepaste sociale wetgeving. Met een stevige eerste praktijkervaring op zak bouw je  verder aan je professionele competenties. Je leert o.a. over coaching en ontwikkeling, groepsdynamica en leiderschap, sociaal overleg en actuele thema’s voor HR-professionals. 
    • Fase 3 | Met inzet van je kennis over strategisch HR, onderzoeksvaardigheden en organisatieontwikkeling ga je projectmatig aan de slag met een reëel HR-vraagstuk. Je wordt stilaan een talentgerichte loopbaancoach met krachtgerichte tools en methodieken. Je toont je als startklare HR-professional in je eindstage en met je bachelorproef. 
  • Vakken

    Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren. 

    De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.  
    Wil je van élk vak de gedetailleerde inhoud kennen? Check dan de programmagids. 

    fase123
    AANTREKKEN EN ONTWIKKELEN VAN TALENT
    Professionele gesprekken voeren i 6
    HR-tools en -methodieken 6
    Loopbaancoaching 6
    MENS IN DE ORGANISATIE
    Algemene psychologie 3
    Arbeidspsychologie 3
    Positieve psychologie i 3
    RECHT
    Inleiding recht en arbeidsrecht 6
    Arbeidsrecht 3
    Toegepast sociaal recht 3
    Sociaal zekerheidsrecht 3
    Actuele thema's sociaal recht i 6
    HR BUSINESS COMMUNICATIE
    Zakelijke communicatie in het Nederlands 3
    Engels en Frans voor hr-professionals i 3
    DIGITALISERING
    ICT voor HR deel 1 3
    ICT voor HR deel 2 3
    Personeelssystemen 3
    Digitale coach 3
    BEROEPSETHIEK EN DEONTOLOGIE
    Filosoferen voor hr-professionals 3
    Beroepsethiek en deontologie i 3
    TEAM- EN ORGANISATIEONTWIKKELING
    Organisatiekunde 3
    fase123
    Groepsdynamica 3
    Team- en organisatieontwikkeling i 3
    HR EN DE SAMENLEVING
    Samenlevingsthema's in de 21ste eeuw 3
    Actuele thema's HR deel 1 3
    Actuele thema's HR deel 2 3
    HRM EN BEDRIJFSKUNDE
    HRM deel 1 i 3
    Economie en bedrijfsmanagement i 3
    HRM deel 2 3
    Strategisch HRM en bedrijfsvoering 6
    Projectmanagement 3
    ARBEIDSMARKT
    Actoren op de arbeidsmarkt i 3
    Arbeidssociologie en sociaal overleg 3
    Arbeidsmarktbeleid 3
    ONDERZOEK EN DATAVAARDIGHEDEN
    Onderzoeksvaardigheden 3
    datagestuurd HRM 3
    BEROEPSPRAKTIJK
    Ervaringsstage 3
    Beroepspraktijk 1 24
    Workshops voorbereiding beroepspraktijk
    Beroepspraktijk 2 24
    Bachelorproef i 3
    Eindassessment 3
    fase123
    AANTREKKEN EN ONTWIKKELEN VAN TALENT
    Professionele gesprekken voeren i 6
    HR-tools en -methodieken 6
    Loopbaancoaching 6
    MENS IN DE ORGANISATIE
    Algemene psychologie 3
    Arbeidspsychologie 3
    Positieve psychologie i 3
    RECHT
    Inleiding recht en arbeidsrecht 6
    Arbeidsrecht 3
    Toegepast sociaal recht 3
    Sociaal zekerheidsrecht 3
    Actuele thema's sociaal recht i 6
    HR BUSINESS COMMUNICATIE
    Zakelijke communicatie in het Nederlands 3
    Engels en Frans voor hr-professionals i 3
    DIGITALISERING
    ICT voor HR deel 1 3
    ICT voor HR deel 2 3
    Personeelssystemen 3
    Digitale coach 3
    BEROEPSETHIEK EN DEONTOLOGIE
    Filosoferen voor hr-professionals 3
    Beroepsethiek en deontologie i 3
    TEAM- EN ORGANISATIEONTWIKKELING
    Organisatiekunde 3
    Groepsdynamica 3
    Team- en organisatieontwikkeling i 3
    HR EN DE SAMENLEVING
    Samenlevingsthema's in de 21ste eeuw 3
    Actuele thema's HR deel 1 3
    Actuele thema's HR deel 2 3
    HRM EN BEDRIJFSKUNDE
    HRM deel 1 i 3
    Economie en bedrijfsmanagement i 3
    HRM deel 2 3
    Strategisch HRM en bedrijfsvoering 6
    Projectmanagement 3
    ARBEIDSMARKT
    Actoren op de arbeidsmarkt i 3
    Arbeidssociologie en sociaal overleg 3
    Arbeidsmarktbeleid 3
    ONDERZOEK EN DATAVAARDIGHEDEN
    Onderzoeksvaardigheden 3
    datagestuurd HRM 3
    BEROEPSPRAKTIJK
    Ervaringsstage 3
    Beroepspraktijk 1 24
    Workshops voorbereiding beroepspraktijk
    Beroepspraktijk 2 24
    Bachelorproef i 3
    Eindassessment 3

    Lesrooster

    Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1

  • Doelpubliek

    Studiekiezers met een sterke interesse in praktijkgerichte menswetenschappen, in het terrein van arbeid en tewerkstelling, in het ondersteunen van mensen op de arbeidsmarkt, in arbeidsbemiddeling, in het aantrekken, ontwikkelen en ondersteunen van talenten, teams in organisaties, in het bouwen aan kwaliteitsvolle werkplekken en succesvolle organisaties 

  • In de praktijk

    In de eerste fase dagen we je uit om het HR-werkveld te exploreren. De ervaringsstage is hiervan de motor. In de tweede fase stap je via een beroepsstage voor de eerste keer echt in de schoenen van een HR-professional. Je leert HR van dichtbij kennen en je draait mee in vooral operationele taken. In de tweede beroepsstage vullen we jouw praktijkervaring verder aan met opdrachten gericht op het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, teams en HR-beleid. Op het einde van de opleiding toon je via een assessment en de bachelorproef aan dat je alle HR-rollen geïntegreerd hebt in jouw profiel. 

  • Persoonlijke begeleiding

    Een gepassioneerd team staat voor je klaar: docenten, maar ook mensen uit de wereld van HR. Dankzij hun begeleiding en coaching leer je jezelf steeds beter kennen.

    Wij proberen de afstand student-docent zo kort mogelijk te houden. Samen zijn we partners in het proces van leren en ontwikkelen. Zo word je stap voor stap een competente en gepassioneerde HR-professional.

    Natuurlijk kan je doorheen je opleiding ook rekenen op de steun van je persoonlijke trajectbegeleider, de zorgcoördinator en de medewerkers van de dienst Studentenvoorzieningen.

  • Go International

    Zowel in de tweede als de derde fase kan je in Wallonië of in het buitenland stage lopen. We hebben uitstekende partnerschappen met organisaties en hogescholen in Europa en bouwen jaarlijks ons internationaal netwerk uit. Bovendien is het ook mogelijk om deel te nemen aan een intensief programma in het buitenland over werken en welzijn, dat deels virtueel verloopt en gedurende één week op de campus van een partnerschool plaatsheeft. Tot slot zetten we ook in op internationalisering van thuis uit: onze opleiding internationaal maken door internationale HR-professionals uit te nodigen en het curriculum een internationale toets te geven. Zo word je helemaal voorbereid voor de mondiale bedrijfsomgeving waarin je zal werken.

Na je studie

  • Na je studie
  • Verder studeren
  • Na je studie

    De arbeidsmarkt lonkt naar bachelors in HRM. Je kan starten als en doorgroeien naar:

    • HR Officer of leidinggevende van een HR-afdeling
    • uitzendconsulent of HR-dienstverlener
    • arbeidsbemiddelaar
    • loopbaancoach 
    • arbeidscoach in de sociale economie
    • sociaal-juridisch of payroll adviseur
    • talentontwikkelaar
    • trainer in een opleidingsorganisatie
    • HR business partner
  • Verder studeren

    Tweede bachelor (via verkort traject)

    Master (via schakelprogramma)

    • Master in de psychologie
    • Master in de rechten
    • Master in de toegepaste economische wetenschappen