Werk en welzijn

Postgraduaat

Locatie: Antwerpen - Campus Sanderus

Duurzame inzetbaarheid: werk en welzijn

  • Dit postgraduaat is voor elke (toekomstige) HR-professional, leidinggevende of professional met interesse in HR of preventie, die aan de slag wil gaan met mentaal welzijn van medewerkers.
  • We benaderen duurzame inzetbaarheid zowel vanuit het perspectief van het individu als van de organisatie met extra aandacht voor de rol van de leidinggevende en HR.  
  • Vanuit een evidence based benadering breng je de situatie in kaart om vervolgens gerichte interventies te plannen. 
  • We gaan aan de slag met verschillende thema’s zoals vitaliserend leiderschap, psychologische veiligheid, een bevlogenheid, een duurzame fit tussen job en individu met aandacht voor loopbaanmanagement en talentontwikkeling, absenteïsme en reintegratie, … .
  • Via een aanvullende module kan je nodige inzichten en vaardigheden ontwikkelen om bij interne of externe mobiliteit het individu te begeleiden met een op maat gemaakt loopbaancoachingstraject.
  • In kleine groep word je begeleid door zowel academici als praktijkexperts.  
  • We kiezen voor een mix van fysieke contactmomenten en online activiteiten. 

Follow us!Facebook

Scroll naar beneden voor meer info
Caroline Tan
Caroline Tan
Opleidingscoördinator
Voor al je vragen over de opleiding.
Stieven Rottier
Stieven Rottier
Administratief coördinator
Voor al je praktische vragen.
Nancy Van Loo
Nancy Van Loo
Administratief medewerker
Voor al je praktische en administratieve vragen.

Programma

  • Opbouw
  • Inhoud
  • Inschrijvingsgeld
  • Toelatingsvoorwaarden
  • Professionele bonus
  • Opbouw

    • Fase 1 | februari - juni 2024 | In deze module zoomen we in op wat welzijn op het werk betekent zowel in de wetenschappelijke literatuur als de wetgeving. Daarna gaan we eerst op organisatieniveau bekijken hoe we een geïntegreerd welzijnsbeleid kunnen opmaken en verder uitrollen. Aangezien het leidinggevend kader een belangrijke rol heeft in het welzijn van het personeel, staan we hier ook uitgebreid bij stil.
    • Fase 2 | september - november 2024 | Na de zomer gaan we dieper in op hoe we het werk kunnen aanpassen aan de medewerker, opdat het werk efficiënt kan verlopen, én ook medewerkers gemotiveerd naar het werk komen. We nodigen dan vooral met externe sprekers vanuit het werkveld uit om hun ervaringen te delen. 
  • Inhoud

    Fase 1

    • Les 1-3: Introductie tot duurzame inzetbaarheid: werk en welzijn: een begrip met vele gezichten (wetenschap,wetgeving, praktijk) (01.22.2024, 22.02.2024 en 07.03.2024)
    • Les 4-5: Hoe brengen we het welzijn van de organisatie in kaart? En hoe bepalen we de prioriteiten? (21.03.2024 en 18.04.2024)
    • Les 6-7: Duurzaam aanwezigheidsbeleid en succesvolle re-integratie (02.05.2024 en 16.05.2024)
    • Les 8: Leiderschap en rechtvaardigheidsgevoel (06.06.2024)
    • Les 9: Het nieuwe werken (20.06.2024)

    Fase 2 

    • Les 10: Bevlogenheid maken het verschil
    • Les 11: Job- en careercrafting
    • Les 12 + 13: Duurzame welzijnsinterventies
    • Les 14: Welzijn en technologie
    • Les 15: Gastsprekers
    • Les 16: Presentatie geïntegreerd welzijnsbeleid

    Het volledige overzicht kan in het programmagids bekijken.

  • Inschrijvingsgeld

    • Het inschrijvingsgeld bedraagt €3.850 voor het hele postgraduaat inclusief lichte avondmaaltijden uit diverse hoeken van de wereldkeuken.
    • De inschrijving is definitief na betaling van €2.000.
    • Het resterende bedrag dient betaald te worden voor 1 juni 2024.
    • Er geldt een korting van 15% (p.p) vanaf 3 deelnemers uit eenzelfde organisatie die inschrijven voor dit programma.

    Annulatievoorwaarden | Het studiegeld voor het postgraduaat is inclusief gebruik van het elektronisch leerplatform. In geval van annulering van de inschrijving door de student tot twee weken vóór de start van de opleiding, wordt €50 van de inschrijfprijs in rekening gebracht voor administratiekosten.
    In geval van annulering van de inschrijving door de student minder dan twee weken vóór de start van de opleiding, is terugbetaling van het voorschot niet meer mogelijk.
    Terugbetaling van het inschrijvingsgeld is niet meer mogelijk na start van de opleiding.

  • Toelatingsvoorwaarden

    Je dient in het bezit te zijn van een diploma hoger onderwijs (graduaat, bachelor, master) of hiermee gelijkgesteld diploma en dient in de mogelijkheid zijn om het geleerde toe te passen in de een werkcontext.
    Dankzij de laagdrempelige aanpak, is deze opleiding toegankelijk voor iedereen. Ook als je nog niet veel ervaring hebt met analytics, metrics en rapportering helpt deze opleiding je echt op weg.
     

  • Professionele bonus

    • Getuigschrift postgraduaat Werk en Welzijn