People Analytics
Postgraduaat verbonden aan de opleiding Toegepaste Psychologie
Diep inzicht in menselijk kapitaal
- Je bent hr-professional, leidinggevende of business analist.
- Beslissingen nemen over mensen in een organisatiecontext. Niet vanuit je buik. Maar evidence based. Daar wil jij meer over weten.
- Je start bij een business probleem en ontrafelt welke elementen invloed hebben.
- Zo ontdek je welke data nodig zijn om binnen verschillende hr-domeinen tot een antwoord te komen. Die data leer je visualiseren en pitchen.
- Data analyseren biedt kansen maar ook uitdagingen. Je maakt kennis met het juridisch kader en je staat stil bij ethische vraagstukken.
- Dat doe je allemaal in een kleine groep. Begeleid door academici en praktijkexperts ga je aan de slag met case studies.
- Ook experts uit het bedrijfsleven tonen je hoe zij een data gestuurde omgeving creëren. Inclusief wijs advies!
- Je volgt één jaar, deeltijds les op de campus: 16 donderdagen tussen 15.30 en 21.30u. Eten doe je samen. Verwacht je elke keer aan een andere wereldkeuken.
- Reken daarnaast op online webinars en optionele online spreekuren.
- Na dit postgraduaat kan je aan de slag als strategisch adviseur, een zeer gewaardeerde brugfunctie tussen datawetenschappers en de business. Of ga je verder in je huidige job, maar mét extra kennis en bagage.
Follow us!
Troeven
Leren vanuit de praktijk
In onze opleiding ga je aan de slag met jouw eigen casus, zetten we organisaties in de schijnwerpers en verwerken wij praktische interactieve oefeningen. Je ontmoet en leert van verschillende experts in people analytics.
- Opbouw
- Doelpubliek
- Modules
- Toelatingsvoorwaarden
- Inschrijvingsgeld
Opbouw
- Fase 1 | februari - juni 2024
In deze module leggen we de basis en komen de belangrijkste aspecten van datamanagement en analyses aan bod, en dit steeds toegepast op HR. Je gaat aan de slag met jouw eigen casus.
Technologische evoluties en courante statistische begrippen komen aan bod, zonder jou om te vormen tot een data nerd. Je leert hoe modellen en systemen de impact kunnen vergroten. Jouw gecapteerde data-uitkomsten, zet je uit in kritische interpretaties en vertaal je door naar aanbevelingen en acties voor de business. - Fase 2 | september - november 2024
Na de zomer zoomen we in op verschillende HR domeinen en zie je hoe people analytics zijn belofte kan waarmaken om echte waarde te creëren voor de organisatie. Je leert bijvoorbeeld hoe je het verloop kan voorspellen, teams diverser kan maken, of het welzijn van jouw personeel een boost kan geven.
- Fase 1 | februari - juni 2024
Doelpubliek
Het postgraduaat richt zich tot elke hr-professionals, managers , professionals, IT’ers die wil leren hoe inzichten in HR data om te zetten naar bruikbare informatie.
Modules
Module 1 | People Analytics Fundamenten
Deze module bestaat uit 10 lessen tussen februari-juni en gaan door op de campus. Deze lessen krijgen steeds een vervolg webinar en online spreekuren. Data zijn onder voorbehoud.
- Les 1 | Wat is people analytics (08.02.2024)
- Les 2 | Het belang van een business vraag (22.02.2024)
- Les 3 | Data privacy en ethiek (29.02.2024)
- Les 4 | Data methodiek (14.03.2024)
- Les 5 | Conceptueel modelleren en operationaliseren (28.03.2024)
- Les 6 | Data verzameling, implementatie en datacultuur (18.04.2024)
- Les 7 | Data analyse (02.05.2024)
- Les 8 | Visualisatie en storytelling (16.05.2024)
- Les 9 | Dry-run en ROI van de interventie meten (06.06.2024)
- Les 10 | Pitch time (20.06.2024)
Module 2 | People analytics aan zet
Deze module bestaat uit 6 lessen tussen september-december en gaan door op de campus. Deze lessen krijgen steeds een vervolg webinar en online spreekuren.
- Les 11 | Talent acquisitive en behoud
- Les 12 | Personeelsplanning
- Les 13 | Waarderen en belonen
- Les 14 | Opleiden & ontwikkelen
- Les 15 | Diversiteit, inclusie en belonging
- Les 16 | Welzijn
Toelatingsvoorwaarden
Je dient in het bezit te zijn van een diploma hoger onderwijs (graduaat, bachelor, master) of hiermee gelijkgesteld diploma en dient in de mogelijkheid zijn om het geleerde toe te passen in de een werkcontext.
Dankzij de laagdrempelige aanpak, is deze opleiding toegankelijk voor iedereen. Ook als je nog niet veel ervaring hebt met analytics, metrics en rapportering helpt deze opleiding je echt op weg.Inschrijvingsgeld
Inschrijvingsgeld |
- Het inschrijvingsgeld bedraagt €3.850 voor het hele postgraduaat inclusief lichte avondmaaltijden uit diverse hoeken van de wereldkeuken.
- De inschrijving is definitief na betaling van €2.000.
- Het resterende bedrag dient betaald te worden voor 1 juni 2024.
- Er geldt een korting van 15% (p.p) vanaf 3 deelnemers uit eenzelfde organisatie die inschrijven voor dit programma.
Annulatievoorwaarden | Het studiegeld voor het postgraduaat is inclusief gebruik van het elektronisch leerplatform. In geval van annulering van de inschrijving door de student tot twee weken vóór de start van de opleiding, wordt €50 van de inschrijfprijs in rekening gebracht voor administratiekosten.
In geval van annulering van de inschrijving door de student minder dan twee weken vóór de start van de opleiding, is terugbetaling van het voorschot niet meer mogelijk.
Terugbetaling van het volledige inschrijvingsgeld is niet meer mogelijk na 15 januari 2025.
Na je studie
- Na je studie
Na je studie
- HR analytics
- People analytics
- HR transformatie en veranderingsmanagement
- Organisatieadvies