HR-Support in dagonderwijs

Graduaat (HBO5)

Locatie: Geel -
  • Je bent op zoek naar een administratieve functie, waarbij communicatieve vaardigheden een belangrijke rol spelen?
  • Je kunt nauwkeurig werken onder tijdsdruk en vlot met ICT-toepassingen? 
  • Personeelsmateries zijn helemaal je ding en je wenst een grondige kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht?
  • We leiden je op tot HR-deskundige van de toekomst!
  • De arbeidsmarkt schreeuwt om goede HR-medewerkers. Bovendien ben je breed inzetbaar in elke organisatie.
  • Toch nog zin om verder te studeren? Deze afstudeerrichting biedt je de perfecte voorbereiding op de professionele bachelor Sociaal Werk.
Scroll naar beneden voor meer info
Gert Brion
Opleidingsverantwoordelijke

Opbouw

  • Fase 1
  • Fase 2
  • Werkplekleren
  • Fase 1

    Fase 1

    In deze fase maakt de student kennis met personeelswerk als beroep door het toepassen van HR-procedures en – technieken met aandacht voor juridische onderbouw. Studenten ontwikkelen een professionele attitude door samenwerkingsvaardigheden, communicatieve en administratieve vaardigheden in te oefenen.

  • Fase 2

    Fase 2

    In een tweede fase wordt de juridische kennis, arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht van de student verder verdiept zodat deze complexe juridische vraagstukken van medewerkers kan beantwoorden als toekomstige HR-deskundige. 

    Vaardigheden zoals onderhandelen en bemiddelen, werken met loongegevens, kwaliteitszorg, … worden via diverse werkvormen ingeoefend zodat de student klaar is om de arbeidsmarkt als HR-deskundige te betreden.

  • Werkplekleren

    Werkplekleren

    De student maakt eerst kennis met de sector en de vele beroepsmogelijkheden als HR-deskundige. Kennismakingsbezoeken en leren solliciteren maken deel uit van de start van deze opleiding. 

    De studenten lossen in groep en later individueel een concreet vraagstuk uit het bedrijfsleven op. Dit gebeurt door dialoog met het gekozen bedrijf, zodat de student een mogelijke toekomstige werkplek ervaart en HR in de praktijk leer kennen. 

    In een laatste fase van het werkplekleren draait de student als een startende professional mee op een HR-dienst.

Vakken

  • Fase 1
  • Fase 2
  • Fase 1

    Fase 1

    Professionele contexten

    • ICT-tools (5 SP)
    • Basisgesprekstechnieken (4 SP)
    • Rapportage en verslaggeving (4 SP)
    • Werken in team (3 SP)
    • Werken in een organisatie (3 SP)

    Juridische contexten

    • Inleiding recht voor personeelswerkers (3 SP)
    • Toegepast arbeidsrecht (4 SP)
    • Toegepast sociaal zekerheidsrecht (4 SP)

    Theoretische leerlijn

    • Personeelswerk als beroep (4 SP)
    • HR-technieken (4 SP)
    • HR-procedures (4 SP)
    • Personeelsadministratie (4 SP)

    Werkplekleren

    • Kennismaken met de sector (6 SP)
    • Initiatie op de werkplek (8 SP)

    Een fase is opgesplitst in vier kwartalen, die telkens worden afgesloten met een evaluatie.

  • Fase 2

    Fase 2

    Professionele contexten

    • Onderhandelen en bemiddelen (3 SP)
    • Onderhandelen en bemiddelen: diversiteit (3 SP)

    Juridische contexten

    • Toegepast arbeidsrecht verdieping (3 SP)
    • Toegepast sociaal zekerheidsrecht verdieping (3 SP)

    Theoretische leerlijn

    • Werken met loongegevens (4 SP)
    • HR-beleid (4 SP)
    • Toegepaste kwaliteitszorg in de HR (4 SP)
    • Cases HRM (4 SP)
    • VTO (vorming, training en opleiding (3 SP)
    • Toegepaste arbeidspsychologie (3 SP)

    Werkplekleren

    • HR in de praktijk (8 SP)
    • Startende professional (18 SP)

    Een fase is opgesplitst in vier kwartalen, die telkens worden afgesloten met een evaluatie.

Na je studie

  • Aan het werk
  • Verder studeren
  • Aan het werk

    Aan het werk

    Bedrijven en kantoren zijn steeds op zoek naar gedreven HR-deskundigen. Met het graduaatsdiploma HR-support op zak kun je vol zelfvertrouwen solliciteren voor verschillende vacatures. 

    • Ben je nauwkeurig en cijfermatig, dan is een job op een sociaal secretariaat mogelijk iets voor jou.
    • Of spreekt de interim-sector je meer aan? Dan kan je aan de slag als uitzendconsulent.
    • Ben je eerder een HR-generalist? Dan zijn er verschillende mogelijkheden als HR-medewerker bij verschillende organisatie of overheidsinstellingen.
  • Verder studeren

    Verder studeren

    Wil je graag verder studeren? Dan kun je via een verkort traject een bachelordiploma Sociaal Werk behalen.

Alles voor (toekomstige) studenten

Naast opleidingen biedt Thomas More een hele waaier aan extra voorzieningen. Zoek je een kot? Doe je aan topsport? Leef je met een functiebeperking? Heb je het financieel wat moeilijker? ... Ontdek waarmee wij jou kunnen helpen!

Kom kennismaken

De stap naar het hoger onderwijs is een stap vol verwachtingen. En jij wil natuurlijk de beste keuze maken. Kom daarom ontdekken, twijfelen, vergelijken en beleven tijdens een van onze vele infomomenten! #expectmore