
HR-Support in dagonderwijs
Graduaat (HBO5)
De opleiding die van werk welzijn maakt.
- Je werkt graag, en je werkt graag met mensen.
- Je staat achter de waarden van je organisatie en probeert de eigenheid van elke medewerker daar maximaal mee te verzoenen.
- Vanuit HR-support draag jij er mee aan bij dat mensen zich goed voelen in een organisatie en optimaal ingezet en ondersteund worden.
- HR-support betekent voor jou een engagement aangaan met mens én organisatie.
- Je plaatst hierbij mens én organisatie in een bredere context van een evoluerende, diverse samenleving.
- De rode praktijkdraad in de opleiding wordt stevig ingebed in toegepaste kenniskaders van arbeidsrecht, psychologie, HR-modellen en loopbaanbegeleiding.
- We trainen je in communicatie, samenwerking, organisatie, gespreksvaardigheden, loon- en personeelsadministratie.
- En natuurlijk leer je onderweg ook naar je eigen gedrag kijken en je eigen ontwikkelingsplan en loopbaantraject uittekenen, want je eerste human resource dat ben jij zelf.
- Je kan deze opleiding volgen in voltijds of deeltijds dagonderwijs. Kies het traject dat best bij jou past!
- Toch nog zin om verder te studeren? Deze afstudeerrichting biedt je de perfecte voorbereiding op een professionele bachelor in het sociaal agogisch of HR-werkveld.
Opbouw
- Fase 1
- Fase 2
- Werkplekleren
- Deeltijds dagtraject
-
Fase 1
Fase 1
Je begint je opleiding met een driedaagse, waarin je aan den lijve ondervindt wat het betekent om in de 21ste eeuw te werken. Daarna ligt in fase 1 de nadruk op kennismaking met de wereld van HR, waarbij je de eerste verkennende stappen kan zetten in het werkveld en ook leert wat het betekent om digitaal vaardig te zijn in een HR-office.
In het tweede semester wordt de HR-cyclus onder de loep genomen en maak je kennis met wat instroom, doorstroom, en uitstroom van medewerkers precies inhouden. Via casussen aangebracht door je docenten en vanuit je eigen praktijkervaring met werkplekleren, verken je in rekrutering en selectie, leer je de nodige sociaal-juridische rechten en plichten kennen en ontdek je de basisprincipes van payroll-administratie. Daarnaast besteden we de nodige aandacht aan je communicatieve skills binnen je team en je organisatie.
-
Fase 2
Fase 2
In fase 2, ontwikkel je je tot een volwaardig aanspreekpunt voor de HR-permanentie door je technische HR-vaardigheden aan te vullen met een verdieping in de psychologische context en het welzijn van de medewerker. Zo leer je de eigenheid en talenten van de medewerkers zo goed mogelijk te verzoenen met de doelstellingen van de organisatie.
In het laatste semester ga je op je praktijkleerplek aan de slag als graduaat HR-support en wordt je de probleemoplosser die je organisatie nodig heeft. Je ontpopt je tot een echte HR-gesprekspartner die ook delicate vragen op een correcte en betrokken manier kan opvolgen.
In je praktijkeindwerk ga je ten slotte aan de slag met een vraag die op je werkplek leeft, en waarop jij een antwoord zoekt dat van werk weer wat meer welzijn maakt. -
Werkplekleren
Werkplekleren
Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen, waarbij je in elk kwartaal telkens minstens 1/3 van de tijd in de realiteit van de werkplek wordt ondergedompeld. Op die manier maak je kennis met alle facetten van de job van een HR-medewerker. Je wordt daarbij begeleid door je docenten uit de opleiding en praktijkexperten uit het werkveld die je echte praktijkopdrachten voorleggen.
In fase 1 ligt de focus daarbij op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en alle digitale toepassingen voor HR-administratie, en op het oefenen van alle aspecten in de HR-cyclus van instroom tot uitstroom. In fase 2 zetten we jou op de HR-permanentie waar je ook actief het welzijn van de medewerkers gaat ondersteunen, om dan in je laatste semester als volwaardig Graduaat HR-support aan slag te gaan in onze eigen loopbaanwinkel en vervolgens op de praktijkleerplek van je keuze. Zo leer je dan al doende ook de meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en je docenten.
-
Deeltijds dagtraject
Deeltijds dagtraject
Kies je eigen traject
Kriebelt het om snel je eerste stappen in de HR-wereld te zetten? Op zoek naar een goede opstap naar een bacheloropleiding? Sta je al in het werkveld en wil je doorgroeien? Een totaal nieuwe wending geven aan je carrière?
Wij bieden je naast het voltijds traject ook een deeltijds dagtraject aan zodat je de opleiding kan combineren met werk en/of gezin.
Je komt terecht in een veelzijdige opleiding, die je op weg zet om daarna verder te studeren of meteen als HR-medewerker aan de slag te gaan in een breed gamma van organisaties.
Vakken
- Fase 1
- Fase 2
-
Fase 1
Fase 1
Semester 1
Werkplekleren
- Expeditie HR
- Digitaal vaardig
Professionele rollen
- HR-modellen
- Working in the 21st century
- HR-cyclus
- Organiseren en plannen
Kenniskaders
- Mens & Organisatie
- Psychologie aan het werk
Semester 2
Werkplekleren
- Instroom
- Payroll
Professionele rollen
- Instroom
- Zakelijke communicatie
- Payroll
Kenniskaders
- Toegepast arbeidsrecht
- Bedrijfsorganisatie
Een fase is opgesplitst in twee kwartalen, die telkens worden afgesloten met een evaluatie.
Voor meer details en vakinhouden kan je terecht in de volledige programmagids.
-
Fase 2
Fase 2
Semester 1
Werkplekleren
- HR-permanentie
- Welzijn
Professionele rollen
- Loonpakket
- Sociale interactie
- Learning & Development
- Welzijn op het werk
Kenniskaders
- Sociale & Crossculturele psychologie
Semester 2
Werkplekleren
- Loopbaanwinkel
- HR-support
Professionele rollen
- Sociaal-juridisch loket
- Talent support
- HR als gesprekspartner
- Deontologie & probleemoplossen
Een fase is opgesplitst in twee kwartalen, die telkens worden afgesloten met een evaluatie.
Voor meer details en vakinhouden kan je terecht in de volledige programmagids.
Opleiding in cijfers
Na je studie
- Aan het werk
- Verder studeren
-
Aan het werk
Aan het werk
Met je praktijkervaring en -kennis in personeelsadministratie én in het ondersteunen van talent en welzijn op het werk, ben jij de geknipte persoon voor vele HR-werksettings.
- commerciële HR-consulent
- uitzendconsulent
- dossierbeheerder personeel
- administratief medewerker HR-dienst
- HR-aanspreekpunt in KMO’s en non-profitorganisaties
-
Verder studeren
Verder studeren
Wil je graag verder studeren? Dan kun je via een verkort traject een bachelordiploma Sociaal Werk of Toegepaste Psychologie behalen. Of je volgt een tweede graduaatsopleiding zoals Maatschappelijk Werk of Bedrijfsorganisatie.