Een hart voor HR, maar nog niet overtuigd? Dan vind je op thomasmore.be/hr misschien wél wat je zoekt.
Tijdsduur
2 jaar (voltijds)
Studiepunten
120
Waar
Op de campus
Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.
| Fase | 1 | 2 |
| LEREN OP DE WERKPLEK | ||
| HR-office i | 8 | |
| HR-instroom i | 5 | |
| HR-payroll i | 5 | |
| HR-loket i | 8 | |
| HR-support i | 12 | |
| HR-winkel i | 3 | |
| MIJN ROL IN HR-SUPPORT | ||
| Divers-sensitief in interactie i | 3 | |
| De rol van HR en HR-cyclus i | 7 | |
| Organiseren en communiceren i | 6 | |
| Welzijn op het werk i | 8 |
| Fase | 1 | 2 |
| Deontologie en probleemoplossen i | 3 | |
| Sociaal-juridisch loket i | 3 | |
| VAARDIGHEDEN | ||
| Instroom i | 5 | |
| Payroll & loonpakket i | 5 | 4 |
| Gespreksvaardigheden i | 8 | |
| Loopbaanbegeleiding i | 8 | |
| KENNISKADERS | ||
| Mens en organisatie i | 8 | |
| Toegepast arbeidsrecht i | 4 | |
| Psychologie i | 4 | 3 |
Een opstart in onze opleiding is mogelijk bij de start van het tweede semester, namelijk op 12 februari. Belangrijk te weten is dat je door je opstart in februari, je opleiding zal spreiden over 2.5 jaar in plaats van 2 jaar. Je kan namelijk de gemiste vakken van het eerste semester dit academiejaar niet meer inhalen en deze zullen volgend academiejaar voor jou doorgaan. Je zal dus pas kunnen afstuderen in juni 2026. Je kan je inschrijven vanaf 8 januari. Na 21 februari is het niet meer mogelijk te starten in onze opleiding voor dit academiejaar.
Heb je nog vragen? Neem contact op met de opleidingsmanager of de studietrajectbegeleider.
We leiden je op om vier professionele rollen in één persoon te verenigen: Talent support officer, HR operations Officer, Ambassadeur of Wereldwijze Professional. Zo bouw je mee aan wendbare organisaties met tevreden medewerkers.
De digitalisering zet door en talent wordt waardevoller. Als HR-professional ga je de doorslag blijven geven door de verbinding met de mensen te zoeken, slim om te gaan met talent en het werkgeluk te bewaken: Essentieel voor het succes van een organisatie. Aan jobmogelijkheden geen gebrek!
We leiden je op tot een breed inzetbare HR-medewerker via werkplekleren in verschillende settings. Je gaat o.a. aan de slag in een uitzendkantoor, payrollafdeling, algemene personeelsdienst. Zo ontdek je welke kant van HR jou ligt en in welke van de vele richtingen jij wil specialiseren.
Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen waarbij je minstens een derde van de tijd in een echte werkplek wordt ondergedompeld. Zo maak je kennis met alle facetten van een HR-medewerker. Je wordt begeleid door je docenten en praktijkexperten die je echte opdrachten bezorgen.
In fase één ligt de focus op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en de digitale tools voor HR-administratie. Je wordt een ambassadeur van een HR-Tech-bedrijf, draait mee in een uitzendkantoor en eindigt op een payroll afdeling.
In fase twee ondersteun je actief het welzijn van medewerkers op een HR-permanentie. In het laatste semester ga je aan slag in onze HR-winkel en de praktijkleerplek van je keuze. Al doende leer je meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en docenten.
Verrassingen vermijden én jou in jezelf laten geloven, daar zetten we maximaal op in. Alle docenten werken met duidelijke leerdoelstellingen opdat je goed weet wat verwacht wordt. We houden voortdurend vinger aan de pols over hoe alles gaat en loopt. We stemmen formeel en informeel met jou af waar jij nood aan hebt om te kunnen slagen. Als een vak een examen heeft, werken we eerst met een proefexamen om je zowel qua aanpak als inhoudelijk klaar te stomen.
Ook het team van studie- en studentenbegeleiding ondersteunt iedere student bij het studeren, bij je studietraject of bij psychosociale moeilijkheden. Naast alle trainingen is elke student ook op individuele basis welkom.
Voor al jouw inhoudelijke vragen over de opleiding, werkplekleren, de arbeidsmarkt ..
Nee, Antwerpen is geen typische studentenstad propvol studenten. Antwerpen is een wereldstad op mensenmaat en de thuis van meer dan een half miljoen inwoners en 170 nationaliteiten. Midden in het echte leven van een creatieve en bruisende havenstad, vind je onze campussen. Gloednieuw en helemaal uitgerust met de nieuwste snufjes om je opleiding alle kansen op slagen te geven: een hightech audiolab, een zwevende aula, hypermoderne observatie- en praktijklokalen, een studentenlounge, een groene patio …
Jij bent de brug tussen de werknemer en de organisatie.
Meewerken aan een duurzaam personeelsbeleid.
Werken aan welzijn op het werk en een succesvolle organisatie.
