HR-Support in dagonderwijs

Graduaat (HBO5)

Locatie: Antwerpen -

De schakel tussen mensen en werk

Gevoel voor mensen en verstand van zaken zijn belangrijke aspecten van deze veelzijdige opleiding.

  • Jij bent geboeid door mens en organisatie.  
  • Je wil je eerste stappen zetten in de wereld van HR
  • Je bent open, praat vlot en hebt oog voor detail.  
  • Plannen en organiseren gaan je goed af. 
  • Tijdens deze opleiding komen alle aspecten van HR aan bod. 
  • Verwacht je aan vakken als psychologie, HR-modellen en arbeidsrecht
  • Je wordt getraind in communicatie, samenwerking en organisatie.
  • Je wilt werken aan het welzijn en werkgeluk van mensen.
  • Afgestudeerd? Dan kan je bijvoorbeeld beginnen als uitzendconsulent of payrollconsulent
  • Een groot deel van de opleiding loop je stage bij een bedrijf. 
  • Met dit diploma vind je snel werk. Want je kan bijna overal aan de slag. 
  • Verder studeren? Ga voor een bachelordiploma. Of een tweede graduaat. 

Follow us!Facebook Instagram

Scroll naar beneden voor meer info
Stéphanie Pattyn
Stéphanie Pattyn
Opleidingscoördinator - docent
Voor al jouw inhoudelijke vragen over de opleiding, werkplekleren, de arbeidsmarkt ..
Elien Van den Bruel
Elien Van den Bruel
Studentenbegeleider en studietrajectbegeleider
Voor al jouw praktische vragen over vrijstellingen, studiepakket, studiebegeleiding..

Waarom kiezen voor HR-Support in dagonderwijs?

image.alt

1 professional in 3 rollen

Als gegradueerde in de HR-Support leiden we je op om drie professionele rollen in één persoon te verenigen: 

  • Talent support officer 
  • HR-operations officer 
  • 21st century officer 

Zo bouw je mee aan wendbare organisaties met tevreden medewerkers

image.alt

Een job met toekomst

Talent wordt steeds waardevoller en de digitalisering tekent zich verder af. Als HR-professional ga je altijd de doorslag blijven geven door de verbinding met de mensen te zoeken, slim om te gaan met het talent dat er in huis is en het werkgeluk te bewaken. Essentiële activiteiten voor het succes van een organisatie. Aan jobmogelijkheden geen gebrek!

image.alt

Polyvalent inzetbaar

Met jouw diploma op zak kan je vele richtingen uit. We leiden je op tot een breed inzetbare HR-medewerker via werkplekleren in verschillende settings. Je gaat o.a. aan de slag in een uitzendkantoor, payrollafdeling, algemene personeelsdienst. Zo ontdek je welke kant van HR jou ligt en in welke richting jij wil specialiseren.

Programma

  • Opbouw
  • Vakken
  • In de praktijk
  • Persoonlijke begeleiding
  • Opbouw

    • Fase 1 | Je start je opleiding met een driedaagse waarin je ondervindt wat het betekent om te werken in de 21ste eeuw. Daarna maak je kennis met de wereld van HR en leer je digitaal vaardig zijn in een HR-office.  In het tweede semester verken je de HR-cyclus en instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. We lichten rekrutering en selectie, payroll-administratie en sociaaljuridische rechten en plichten toe.
       
    • Fase 2 | Je wordt een aanspreekpunt voor HR-permanentie door je vaardigheden aan te vullen met een psychologische context en het welzijn van de medewerker. Je leert de eigenheid en talenten van medewerkers te verzoenen met doelstellingen van de organisatie. Daarna is het tijd voor het echte werk op je praktijkleerplek én in onze HR-winkel. Je ontpopt je tot een volwaardige HR-gesprekspartner die delicate vragen op een correcte en betrokken manier kan opvolgen. 
  • Vakken

    Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.

    • De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
    Fase12
    LEREN OP DE WERKPLEK
    HR-office i 8
    HR-instroom i 5
    HR-payroll i 5
    HR-loket i 8
    HR-support i 12
    HR-winkel i 3
    MIJN ROL IN HR-SUPPORT
    Working in the 21st century i 3
    De rol van HR en HR-cyclus i 7
    Organiseren en communiceren i 6
    Welzijn op het werk i 8
    Fase12
    Deontologie en probleemoplossen i 3
    Sociaal-juridisch loket i 3
    VAARDIGHEDEN
    Instroom i 5
    Payroll & loonpakket i 5 4
    Gespreksvaardigheden i 8
    Loopbaanbegeleiding i 8
    KENNISKADERS
    Mens en organisatie i 8
    Toegepast arbeidsrecht i 4
    Psychologie i 4 3
    Fase12
    LEREN OP DE WERKPLEK
    HR-office i 8
    HR-instroom i 5
    HR-payroll i 5
    HR-loket i 8
    HR-support i 12
    HR-winkel i 3
    MIJN ROL IN HR-SUPPORT
    Working in the 21st century i 3
    De rol van HR en HR-cyclus i 7
    Organiseren en communiceren i 6
    Welzijn op het werk i 8
    Deontologie en probleemoplossen i 3
    Sociaal-juridisch loket i 3
    VAARDIGHEDEN
    Instroom i 5
    Payroll & loonpakket i 5 4
    Gespreksvaardigheden i 8
    Loopbaanbegeleiding i 8
    KENNISKADERS
    Mens en organisatie i 8
    Toegepast arbeidsrecht i 4
    Psychologie i 4 3

    Lesrooster

    Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1.

  • In de praktijk

    Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen waarbij je minstens een derde van de tijd in een echte werkplek wordt ondergedompeld. Zo maak je kennis met alle facetten van een HR-medewerker. Je wordt begeleid door je docenten en praktijkexperten die je echte opdrachten bezorgen.  
     
    In fase één ligt de focus op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en de digitale tools voor HR-administratie. Je wordt een ambassadeur van een HR-Tech-bedrijf, draait mee in een uitzendkantoor en eindigt op een payroll afdeling.

    In fase twee ondersteun je actief het welzijn van medewerkers op een HR-permanentie. In het laatste semester ga je aan slag in onze HR-winkel (bekijk de reportage van ATV) en de praktijkleerplek van je keuze. Al doende leer je meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en docenten. 

  • Persoonlijke begeleiding

    Verrassingen vermijden én jou in jezelf laten geloven, daar zetten we maximaal op in. Alle docenten werken met duidelijke leerdoelstellingen opdat je goed weet wat verwacht wordt. We houden voortdurend vinger aan de pols over hoe alles gaat en loopt. We stemmen formeel en informeel met jou af waar jij nood aan hebt om te kunnen slagen. Als een vak een examen heeft, werken we eerst met een proefexamen om je zowel qua aanpak als inhoudelijk klaar te stomen. 
     
    Ook het team van studie- en studentenbegeleiding ondersteunt iedere student bij het studeren, bij je studietraject of bij psychosociale moeilijkheden. Naast alle trainingen is elke student ook op individuele basis welkom. 

Na je studie

  • De job van je leven
  • Verder studeren
  • De job van je leven

    Met je praktijkervaring en -kennis in personeelsadministratie én in het ondersteunen van talent en welzijn op het werk, ben jij de geknipte persoon voor vele HR-werksettings.

    • Commerciële HR-consulent 
    • Uitzendconsulent 
    • Dossierbeheerder personeel 
    • Administratief medewerker HR-dienst 
    • Recruiter 
    • Payrollmedewerker 
    • HR-aanspreekpunt in KMO’s
    • Supportmedewerker HR-Software
    • Medewerker trainings- en vormingscentrum
  • Verder studeren

    Wil je graag verder studeren? Dan kun je via een verkort traject een bachelordiploma Sociaal Werk of Toegepaste Psychologie behalen. Of je volgt een tweede graduaatsopleiding zoals Maatschappelijk Werk of Bedrijfsorganisatie.

Verhalen

Yasmine (27) volgt een graduaat HR-Support en kan daar alle aspecten van zichzelf in kwijt.

2020-12-02 09:00:00

‘Alles wat ik hier leer voelt nuttig, eindelijk!’

Yasmine (27) volgt een graduaat HR-Support en kan daar alle aspecten van zichzelf in kwijt.

Lees meer

#wearemore