HR-Support in dagonderwijs

Fase 1

Je begint je opleiding met een driedaagse, waarin je aan den lijve ondervindt wat het betekent om in de 21ste eeuw te werken. Daarna ligt in fase 1 de nadruk op kennismaking met de wereld van HR, waarbij je de eerste verkennende stappen kan zetten in het werkveld en ook leert wat het betekent om digitaal vaardig te zijn in een HR-office. 

In het tweede semester wordt de HR-cyclus onder de loep genomen en maak je kennis met wat instroom, doorstroom, en uitstroom van medewerkers precies inhouden. Via casussen aangebracht door je docenten en vanuit je eigen praktijkervaring met werkplekleren, verken je in rekrutering en selectie, leer je de nodige sociaal-juridische rechten en plichten kennen en ontdek je de basisprincipes van payroll-administratie. Daarnaast besteden we de nodige aandacht aan je communicatieve skills binnen je team en je organisatie.

Fase 2

In fase 2, ontwikkel je je tot een volwaardig aanspreekpunt voor de HR-permanentie door je technische HR-vaardigheden aan te vullen met een verdieping in de psychologische context en het welzijn van de medewerker. Zo leer je de eigenheid en talenten van de medewerkers zo goed mogelijk te verzoenen met de doelstellingen van de organisatie.

In het laatste semester ga je op je praktijkleerplek aan de slag als graduaat HR-support en wordt je de probleemoplosser die je organisatie nodig heeft. Je ontpopt je tot een echte HR-gesprekspartner die ook delicate vragen op een correcte en betrokken manier kan opvolgen. 
In je praktijkeindwerk ga je ten slotte aan de slag met een vraag die op je werkplek leeft, en waarop jij een antwoord zoekt dat van werk weer wat meer welzijn maakt.

Werkplekleren

Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen, waarbij je in elk kwartaal telkens minstens 1/3 van de tijd in de realiteit van de werkplek wordt ondergedompeld. Op die manier maak je kennis met alle facetten van de job van een HR-medewerker. Je wordt daarbij begeleid door je docenten uit de opleiding en praktijkexperten uit het werkveld die je echte praktijkopdrachten voorleggen. 

In fase 1 ligt de focus daarbij op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en alle digitale toepassingen voor HR-administratie, en op het oefenen van alle aspecten in de HR-cyclus van instroom tot uitstroom. In fase 2 zetten we jou op de HR-permanentie waar je ook actief het welzijn van de medewerkers gaat ondersteunen, om dan in je laatste semester als volwaardig Graduaat HR-support aan slag te gaan in onze eigen loopbaanwinkel en vervolgens op de praktijkleerplek van je keuze. Zo leer je dan al doende ook de meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en je docenten.  

Deeltijds dagtraject

Kies je eigen traject

Kriebelt het om snel je eerste stappen in de HR-wereld te zetten? Op zoek naar een goede opstap naar een bacheloropleiding? Sta je al in het werkveld en wil je doorgroeien? Een totaal nieuwe wending geven aan je carrière? 

Wij bieden je naast het voltijds traject ook een deeltijds dagtraject aan zodat je de opleiding kan combineren met werk en/of gezin.

Je komt terecht in een veelzijdige opleiding, die je op weg zet om daarna verder te studeren of meteen als HR-medewerker aan de slag te gaan in een breed gamma van organisaties.