De toenemende vergrijzing en ontgroening van onze bevolking zorgt voor nijpende tekorten op de arbeidsmarkt: vacatures raken moeilijk ingevuld waardoor organisaties steeds meer out-of-the-box moeten denken. Beleid richt zich in toenemende mate op personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, zoals thuisblijfouders of personen in langdurige ziekte.
Deze context wakkert het maatschappelijke debat aan rond het belang van werk: hoe kijken we naar werk? Is het een recht of een plicht? En wat met niet-werk? Welke normen hebben niet-werkenden zelf ten aanzien van werk en niet-werk?
