Feedbackcultuur op school

Teamgericht aanbod LEON

Herken je de volgende situaties? 

  • Je geeft je mening en merkt achteraf dat je collega daardoor gekwetst is, terwijl je alleen maar wilde helpen.
  • Je mist feedback op je werk, je aanpak van problemen of je plaats in het team.
  • Je wilt graag feedback geven, maar durft niet omdat je vreest dat het als kritiek zal overkomen.
  • Kritiek ontvangen van een ouder, leerling, collega of leidinggevende is niet altijd eenvoudig. Zeker als de kritiek niet even tactvol of volgens ‘de regels’ gegeven wordt.
  • Er is geen feedbackcultuur op school waardoor er veel ongezegd blijft. Dat maakt je soms onzeker.
  • Je ontvangt wel eens een compliment, maar toch voel je je weinig gewaardeerd.

In deze vorming op maat van uw school(team) focussen we op het belang van feedback als mensen met elkaar samenwerken. Feedback zorgt ervoor dat mensen hetzelfde spoor blijven bewandelen. Daarnaast is het de basis voor een veilig klimaat waarbinnen échte verbinding verder kan groeien zodat teamleden met en van elkaar kunnen leren.

In de vorming bekijken we feedback van twee kanten:

  • de kant van de zender: Kan je feedback helpen ontvangen? Wat doe je met weerstand op feedback? Hoe waardeer je de ander écht? Hoe breng je een moeilijke boodschap over?
  • de kant van de ontvanger: Wat helpt bij het ontvangen van kritiek of een waardering, ook als deze niet zo goed wordt gegeven? Wat is jouw spontane reactie op feedback?

Onze aanpak: focus op de eigen praktijk, oefenen met eigen cases, kennisdeling, actief en interactief leren.

Gelieve contact op te nemen met de coördinator voor verdere inlichtingen.

  • Lesgever | Tine Van Houtven & Ann Peeters - docenten lerarenopleiding Thomas More Mechelen
  • Cursuscode | ZZPONTG
  • Datum | op aanvraag
  • Doelgroep | kleuter-, lager en secundair onderwijs
  • Cursusgeld | op aanvraag
Ilse Van Heddegem
Coördinator
T 015 36 92 79
Leen Hoste
Administratief medewerker
T 015 36 92 71