toegepaste abrbeids- en organisatiepsychologie
HR projecten
Onze studenten worden op verschillende vlakken uitgedaagd om met reële HR-vraagstukken aan de slag te gaan. Via een grondige analyse, gevolgd door een kwantitatief of kwalitatief onderzoek, werken ze een wetenschappelijk onderbouwd antwoord en/of product uit voor uw organisatie.
Heb je een boeiend HR vraagstuk in jouw organisatie?
Heb jij een HR-project dat al even in de kast ligt of waar je een frisse blik op wil? De studenten Toegepaste Arbeids- en Organisatiepsychologie kunnen je hiermee helpen. Ze gaan de uitdaging aan om hun reeds opgedane HR-kennis om te zetten in de praktijk. Doorheen het hele traject worden ze door hun docentcoach uitgedaagd op het vlak van communicatie met de opdrachtgever, optimaliseren van de inhoudelijke expertise, projectmanagement en nog zoveel meer.
Waaraan moet het project voldoen?
- Duidelijk omlijnd HR-vraagstuk rond het onderwerp levenslang leren
- Mogelijkheid tot (beperkt) intern onderzoek door de studenten
Wat kan je van onze studenten verwachten?
- Ze starten met een intakegesprek en afhankelijk van het project leveren ze tussentijds al dan niet een plan van aanpak en een adviesrapport af. Uiteraard voeren ze ook noodzakelijk onderzoek (in onderling overleg met jou als opdrachtgever).
- Een wetenschappelijk onderbouwde aanpak
- Een ton energie en een frisse blik
Wat kan je van de hogeschool verwachten?
- Inhoudelijke afstemming met de docentcoach voor de start van het project
- Wekelijkse begeleiding van de studenten door een docentcoach
- De studenten nemen de lead in het project en worden oor de docentcoach uitgedaagd op het vlak van samenwerking (onderling en met de klant) alsook procesmatig en inhoudelijk.
Wat verwachten we van jou?
- Ruimte en tijd waarin afstemming met de student mogelijk is. Dit is maximaal 1 keer per week, gedurende de looptijd van het project. Dit kan zowel online of fysiek.
- Facilitatie bij mogelijk intern onderzoek.
- Constructieve feedback naar de studenten toe.