Personeelswerk

• Fase 1 | Vanaf dag één maak je deel uit van de klas Personeelswerkers. Samen ontdekken we de praktijk van het personeelswerk en van human resources. Een ervaringsstage dompelt je onder in de realiteit van de arbeidsmarkt. Je krijgt basisinzichten mee om mensen, organisaties, de arbeidsmarkt en de bredere samenleving te verstaan. Je legt een sociaal-juridische basis aan. Je traint je communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. 
   
• Fase 2 | Je zet je eerste stappen als personeelswerker, tijdens een stage van veertien weken in het eerste semester.  We ondersteunen je stage met professionele workshops. In het tweede semester werk je in een kleine groep aan een concreet HR-project in opdracht van een organisatie. Je ontwikkelt onderzoeksvaardigheden en je versterkt je methodische competenties rond werving en selectie, (team)coaching, learning & development en organisatieontwikkeling. 
   
• Fase 3 | Nu ligt de focus helemaal op het personeelswerk en human resources. Je verdiept je in de sociale wetgeving, talentgericht coachen, loopbaanbegeleiding, actuele HR-thema's en arbeidsmarktbeleid. Met een keuzevak geef je extra kleur aan je professionele profiel. Dan komt dé grote finale: tijdens een voltijdse stage van vier maanden, werk je zelfstandig als beginnende HR-professional. Aan het einde van je opleiding presenteer je jezelf voor een jury uit het werkveld.

Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.

• De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
• Wil je van élk vak de gedetailleerde inhoud kennen? Check dan de programmagids.

Lesrooster

Bekijk een voorbeeldrooster voor fase 1.

Al doende leer je. We geloven in de kracht van de praktijk en hebben voor onze personeelswerkers een zeer ruim stageaanbod in binnen- en buitenland. 

Tijdens de eerste fase heb je alvast één supporter (je trajectbegeleider). Deze coacht je bij je eerste stappen in de hogeschool en in je persoonlijke ontwikkeling tot personeelswerker. Je leert reflecteren over jezelf in relatie tot anderen en maakt kennis met het werkveld.  

Via “startblokken”  kan je begeleiding voor je studie-aanpak vragen.  

Heb je als student dyslexie, ADHD of andere beperkingen die het studeren kunnen bemoeilijken? Dan is onze zorgcoördinator jouw aanspreekpunt. Ze bekijkt samen met jou je verwachtingen en vragen en reikt waar mogelijk oplossingen aan, zoals spreiding van examens of bereikbare klaslokalen.  

Ook als Nederlands je moedertaal niet is en correct schrijven een struikelblok vormt, kan je bij haar terecht. 

Zowel in de tweede als de derde fase kan je in het buitenland stage lopen. Bovendien kan je in de derde fase voor 30 studiepunten in het buitenland studeren. 

We hebben uitstekende partnerschappen met organisaties en hogescholen in Europa, zoals Cyprus, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Verenigd Koninkrijk, Portugal, Zweden en Spanje. Maar ook een stage buiten Europa ligt tijdens de derde fase binnen handbereik: Congo, Filippijnen, India, Paraguay, Peru, Swaziland, Zuid-Afrika, Togo en Tanzania behoren allemaal tot de mogelijkheden. 

Als enige opleiding in Vlaanderen nemen we deel aan een internationale, online module voor sociaal werk: Vircamp laat je virtueel samenwerken rond een bepaald thema met studenten uit andere Europese landen. Deze Engelstalige cursus is een unieke ervaring! 

Heb je al een diploma op zak? Dan kan je vanuit deze opleidingen inschrijven voor een verkort traject.

• Bachelor Toegepaste psychologie 
• Bachelor Orthopedagogie 
• Bachelor Readaptatiewetenschappen 
• Bachelor Ergotherapie 
• Bachelor Gezinswetenschappen 
• Bachelor Rechtspraktijk